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2025定向劳动合同制的员工

劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要定向培养和引进高级人才，乙方愿意通过定向培养计划加入甲方，成为甲方的正式员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续订合同。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，并按照甲方的岗位职责要求履行工作职责。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）负责；

（2）完成；

（3）协助；

（4）服从。

2.3乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的其他假期。具体假期安排按照甲方的规章制度执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方按照法律规定和双方约定，于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。乙方的月工资为：元（大写：）。具体工资标准和调整办法由双方另行约定。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度执行。

4.3甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条培训与发展

5.1甲方根据乙方的岗位需求，为乙方提供必要的培训，以提升乙方的职业技能和综合素质。乙方应积极参与并完成甲方安排的培训任务。

5.2乙方在培训期间应遵守甲方的培训管理制度，按时完成培训内容，并通过相关考核。

5.3培训结束后，乙方应为甲方服务满年，若因乙方提前离职或违反合同约定，甲方有权要求乙方赔偿培训费用。

第六条劳动纪律与保密义务

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益。

6.2乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

6.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得兼职其他与甲方业务相关的工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

7.2在合同履行过程中，若出现《劳动合同法》规定的情形，双方可以依法解除合同。

7.3合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

7.4合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应配合甲方完成相关工作。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他重要条款，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

8.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应当按照本合同约定支付违约金。

8.3甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过