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2025国考南宁市就业服务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

近年来，南宁市积极推进就业服务体系建设，针对高校毕业生、农民工等重点群体开展了一系列帮扶措施。某社区在调研中发现，部分就业困难人员对政策知晓度低、技能培训参与度不高、就业信心不足等问题较为突出。请根据给定材料，概括该社区在就业服务中面临的主要问题，并分析原因。（字数限制：400字以内）

2.题目

南宁市人社局近期发布了《关于优化创业担保贷款流程的通知》，旨在降低创业门槛，支持青年创业。但实际操作中，部分创业者反映申请流程复杂、审批周期长、担保门槛高等问题。请根据给定材料，归纳创业者反映的主要问题及其影响。（字数限制：400字以内）

3.题目

某街道在开展就业帮扶时发现，部分企业因招工难、用工贵等问题，与求职者之间存在信息不对称现象。请根据给定材料，概括企业反映的主要困难，并提出改进建议。（字数限制：400字以内）

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

1.题目

南宁市人社局计划推出“就业服务进企业”活动，通过上门走访、政策宣讲等方式，提升企业用工服务效率。请结合给定材料，分析该活动可能面临的挑战，并提出针对性建议。（字数限制：500字以内）

2.题目

近年来，南宁市灵活就业人员规模不断扩大，但相关社会保障、权益保障等问题仍需完善。请结合给定材料，分析灵活就业人员面临的突出矛盾，并提出政策建议。（字数限制：500字以内）

三、提出对策题（共1题，25分）

题目

南宁市某工业园区存在“招工难”和“就业难”的结构性矛盾，部分企业招不到合适人才，而部分求职者找不到满意工作。请结合给定材料，提出解决该问题的具体措施。（字数限制：600字以内）

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目

假设你是一名南宁市人社局工作人员，现需撰写一份关于“高校毕业生就业创业帮扶”的通知，面向全市各高校及毕业生发布，内容需包括政策要点、申请流程及联系方式。（字数限制：500-700字）

五、文章论述题（共1题，40分）

题目

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。请结合给定材料，围绕“如何提升南宁市就业服务质量”这一主题，自选角度，自拟标题，写一篇文章。（字数限制：1000-1200字）

答案及解析

一、归纳概括题

1.答案

主要问题：

（1）政策知晓度低：部分就业困难人员对就业帮扶政策了解不足，导致错失机会；

（2）技能培训参与度不高：部分人员因培训内容与需求不匹配、时间冲突等原因，参与积极性低；

（3）就业信心不足：受经济环境影响，部分人员对就业前景担忧，求职动力不足。

原因分析：

（1）宣传方式单一：政策宣传渠道有限，未能有效触达目标群体；

（2）培训机制不完善：培训课程与企业需求脱节，缺乏个性化设计；

（3）心理疏导不足：未提供有效的心理支持和职业规划指导。

解析

本题考查对就业服务问题的归纳能力。答案需紧扣材料中的具体表现，避免主观臆断。原因分析部分需结合社区调研中的典型问题展开。

2.答案

主要问题：

（1）申请流程复杂：材料提交要求多、审核环节多，导致创业者耗时耗力；

（2）审批周期长：金融机构与政府部门协调不畅，审批时间超出预期；

（3）担保门槛高：部分创业者缺乏抵押物，难以满足担保要求。

影响：

（1）降低创业意愿：繁琐的流程和高门槛使部分创业者放弃申请；

（2）错失发展机遇：企业因融资难难以扩大规模，影响就业带动效应。

解析

本题需区分“问题”与“影响”，避免混淆。答案应突出创业者的直接反馈，并结合政策实施效果分析影响。

3.答案

企业反映的主要困难：

（1）招工难：部分岗位技能要求高，本地人才储备不足；

（2）用工贵：社保成本上升、人工成本增加，企业负担加重；

（3）信息不对称：企业招聘需求与求职者技能不匹配，导致招聘效率低。

改进建议：

（1）加强校企合作：推动企业参与职业院校课程设置，培养适配人才；

（2）优化招聘平台：利用大数据精准匹配岗位与求职者，提高招聘效率；

（3）落实减负政策：减免企业部分社保费用，降低用工成本。

解析

本题需结合企业视角，答案应突出用工市场的结构性矛盾，建议部分需体现可操作性。

二、综合分析题

1.答案

可能面临的挑战：

（1）企业配合度低：部分企业负责人对活动意义认识不足，参与积极性不高；

（2）政策解读偏差：基层工作人员对政策理解不深，可能导致服务失误；

（3）资源投入不足：活动覆盖面有限，难以满足所有企业需求。

针对性建议：

（1）加强宣传动员：通过案例分享、政策解读等方式提升企业参与意愿；

（2）建立反馈机制：收集企业意见，动态调整服务内容；

（3）整合社会资源：引入第三方机构提供专业支持，扩大服务范围。

解析

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