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第1篇
一、准备阶段
1.收集资料:在录入员工合同模板之前,需要收集以下资料:
-员工个人信息:姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等;
-入职信息:入职日期、岗位、薪资、福利待遇等;
-合同内容:合同期限、试用期、工作内容、工作地点、保密条款、竞业限制等。
2.选择合同模板:根据公司实际情况,选择合适的合同模板。合同模板应包含上述收集到的资料,并符合国家相关法律法规。
二、录入步骤
1.打开合同管理系统:登录公司的人力资源管理系统,找到合同管理模块。
2.创建合同:点击“创建合同”按钮,进入合同创建页面。
3.填写基本信息:
-员工信息:在“员
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