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2025年安全活动月活动方案

一、活动背景与目标

（一）活动背景

当前，我国安全生产形势总体稳定，但各类安全风险隐患交织叠加，安全生产仍处于爬坡过坎期。随着经济社会的快速发展，新技术、新产业、新业态、新模式不断涌现，安全领域呈现出传统风险与非传统风险相互交织的复杂局面。2023年全国安全生产事故统计数据显示，人为操作失误、安全意识薄弱引发的事故占比高达65%，反映出安全文化建设与员工素养提升仍存在短板。国家层面，应急管理部、工业和信息化部等部门联合印发《关于推进安全宣传进企业进农村进社区进学校进家庭的指导意见》，明确要求每年开展“安全生产月”活动，强化全民安全意识。行业层面，随着数字化转型加速，工业互联网、大数据等技术在生产领域的广泛应用，数据安全、网络安全等新型风险对传统安全管理体系提出更高要求。企业层面，作为安全生产的责任主体，亟需通过系统性、常态化的安全活动，推动安全生产责任制落实，构建“人人讲安全、个个会应急”的长效机制。在此背景下，2025年安全活动月以“强化安全意识，筑牢发展根基”为主题，旨在通过多元化、精准化的活动设计，全面提升全员安全素养与应急处置能力，为企业高质量发展提供坚实保障。

（二）活动目标

1.总体目标

以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导，紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，通过开展覆盖全员、贯穿全月的安全宣传教育、隐患排查、应急演练等系列活动，推动安全生产责任制层层压实，安全管理制度有效落地，员工安全意识与技能显著提升，安全风险防控能力全面增强，实现“零事故、零伤害、零污染”的年度安全目标，为企业构建本质安全型环境奠定坚实基础。

2.具体目标

（1）安全培训覆盖率100%：针对管理层、一线员工、新入职人员等不同群体，开展分层分类的安全培训，确保全员参与培训并通过考核，培训考核合格率达95%以上。

（2）隐患排查整改率100%：组织全员参与安全隐患大排查，建立“隐患清单、责任清单、整改清单”，实现一般隐患3日内整改完毕，重大隐患按“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案）限期整改，整改完成率100%。

（3）应急演练参与率100%：针对火灾、触电、危化品泄漏等典型事故场景，开展实战化应急演练，确保每位员工至少参与1次演练，应急响应时间较2024年缩短15%，应急处置准确率达90%以上。

（4）安全文化渗透率100%：通过安全知识竞赛、主题征文、案例警示教育等活动，营造“关注安全、关爱生命”的文化氛围，员工安全知识知晓率较2024年提升20%，安全行为规范遵守率达98%以上。

（5）长效机制建立率100%：总结活动月经验，完善安全培训、隐患治理、应急管理、考核评价等制度体系，形成“常态化、制度化、规范化”的安全管理长效机制。

二、活动主题与时间安排

（一）活动主题设计

1.主题确定依据

2025年安全活动月主题“强化安全意识，筑牢发展根基”的确定，基于三方面考量：一是响应国家应急管理部“安全生产月”活动“人人讲安全、个个会应急”的核心导向，将宏观政策与企业实践相结合；二是结合企业近三年安全数据分析，2022-2024年因意识薄弱引发的事故占比达62%，凸显意识提升的紧迫性；三是契合企业“十四五”安全发展规划中“文化引领、全员参与”的战略要求，主题既体现安全意识的核心地位，又强调安全对企业发展的基础支撑作用。

2.主题内涵解读

“强化安全意识”聚焦“认知-行为-习惯”的递进提升：通过系统培训解决“不知道”的问题，通过案例警示解决“不重视”的问题，通过行为规范解决“不自觉”的问题；“筑牢发展根基”则将安全从“被动合规”转向“主动赋能”，强调安全是生产效率、员工福祉、企业信誉的底层保障，主题内涵涵盖“意识提升、技能强化、文化浸润、机制完善”四个维度，形成“知安全、懂安全、行安全、享安全”的闭环逻辑。

3.主题传播策略

为确保主题深入人心，采用“立体化、场景化、互动化”传播方式：线上通过企业APP开设“安全主题周”专栏，每日推送主题解读短视频、员工安全故事；线下在生产车间、办公楼宇设置主题标语墙、安全文化长廊，将主题关键词融入员工工牌、安全手册；活动载体上设计“主题打卡”“安全金句征集”等互动环节，鼓励员工结合岗位实际诠释主题内涵，形成“主题引领活动、活动深化认知”的良性循环。

（二）活动时间规划

1.总体周期安排

活动月周期为2025年6月1日至6月30日，共计30天，分为三个阶段：启动筹备期（6月1日-6月5日，5天）、全面实施期（6月6日-6月25日，20天）、总结提升期（6月26日-6月30日，5天）。各阶段环环相扣，确保活动有序推进：筹备期重点完成方案细化、资源调配、动员部署；实施期按周推进不同主题，形成“周周有重点、天天有活动”的热烈氛围；总结期聚焦成果固化、经验提