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2025中学教师的合同范本

中学教师聘用合同范本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（学校）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（教师）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方向社会提供教育服务的需要，乙方具备从事教育工作的资格和能力，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同旨在明确甲乙双方在聘用期间的权利和义务，确保双方在教育服务过程中的合法权益得到充分保护。

第二条甲方聘用乙方为中学教师，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺在聘用期间认真履行教师职责。

第二章聘用条件

第三条乙方应具备以下条件：

具备中华人民共和国国籍；

持有有效的教师资格证书；

具备相应的学历和专业能力，能够胜任所聘职位的教学工作；

遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和品行；

身体健康，能够胜任教育教学工作。

第四条甲方应具备以下条件：

具备合法的办学资质；

提供符合国家规定的教学条件和工作环境；

按时支付乙方的劳动报酬；

依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

第三章工作职责

第五条乙方的主要工作职责包括但不限于：

按照甲方的教学计划和课程安排，完成教学任务；

认真备课、上课，确保教学质量；

负责学生的思想品德教育，促进学生全面发展；

参与学校组织的教研活动和教师培训；

按时完成学校布置的其他教育教学任务。

第六条甲方应为乙方提供以下支持：

提供必要的教学资源和工作条件；

落实国家及地方教育部门的教学要求；

为乙方提供职业发展机会，如培训、进修等；

为乙方缴纳社会保险和公积金，保障乙方的合法权益。

第四章劳动报酬

第七条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和其他福利组成。具体标准如下：

基本工资：元/月；

绩效工资：根据乙方的教学业绩和学校考核结果发放；

福利：包括但不限于节假日津贴、采暖费、交通补贴等。

第八条甲方应于每月日前向乙方支付劳动报酬。如遇特殊情况需调整支付时间，甲方应提前通知乙方并征得乙方同意。

第九条乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等假期。具体假期天数和待遇按照国家法律法规和学校规章制度执行。

第五章社会保险和福利

第十条甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险和公积金：

基本养老保险；

基本医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险；

住房公积金。

第十一条乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。

第十二条甲方应为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：

教育培训机会；

健康体检；

团体意外保险。

第六章聘用期限

第十三条本合同的聘用期限为年，自年月日起至年月日止。

第十四条合同期满后，双方均可协商续签合同，续签的具体条件和内容应在合同期满前日内协商确定。

第七章合同的变更与解除

第十五条在合同期内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第十六条在合同期内，如遇特殊情况需提前解除合同，双方应协商一致，并签订书面解除协议。若协商不成，任何一方均有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条若乙方在合同期内严重违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同，并不承担任何经济补偿责任。

第八章违约责任

第十八条任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

第十九条若因乙方的过错导致合同解除，甲方有权扣除乙方未使用的福利待遇和未结清的劳动报酬。

第九章争议的解决

第二十条本合同履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。