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2025劳动合同范本参考

正文：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一章合同期限

第一条合同期限类型

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条合同的续签

在本合同期满前，甲乙双方均可提出续签劳动合同的意愿，并在合同期满后日内签订新的劳动合同。若未续签，则本合同自动终止。

第二章工作内容和工作地点

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。甲方可以根据生产和工作需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作地点

乙方的工作地点为：。甲方因工作需要可以变更工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第五条工作内容的变更

甲方根据经营需要或乙方的能力和表现，可以调整乙方的工作内容和职责。乙方应服从甲方的合理安排，但有权在调整后日内提出异议，双方协商解决。

第三章工作时间和休息休假

第六条工作时间

乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体工作时间安排如下：

标准工作时间：；

休息日：；

法定节假日：依照国家规定执行。

第七条加班加点

因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当事先与乙方协商，并依法支付加班加点的工资报酬。

第八条休息休假

乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据乙方的工作情况和单位规章制度决定。

第四章劳动报酬

第九条工资标准

乙方的工资为元/月（计时工资）。其中试用期的工资为本条约定工资的%。甲方应根据乙方的工作表现和单位经济效益，适时调整乙方的工资。

第十条工资支付方式

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资；

乙方的工资由基本工资、绩效工资、岗位工资等组成，具体分配比例为；

甲方可根据乙方的表现和单位规章制度，扣除乙方应得工资作为惩罚。

第十一条违法约定的工资标准

若本合同约定的工资标准低于当地最低工资标准，甲乙双方均应协商调整，确保乙方的合法权益。

第五章社会保险和福利待遇

第十二条社会保险

甲乙双方按照国家和地方的规定，缴纳社会保险。甲方应按时为乙方缴纳下列社会保险：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

第十三条福利待遇

乙方享有年一次的元节日补贴；

乙方享有元/月的伙食补贴；

乙方享有元/月的交通补贴；

其他福利：。

第十四条医疗保险

乙方在合同期内患病或非因工负伤，医疗期为个月，医疗期内的病假工资为元/月。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条劳动保护

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

第十六条劳动条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件；

如乙方的工作涉及到职业危害，甲方应定期为乙方进行职业健康检查；

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

第十七条职业危害防护

乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方制定的安全操作规程；

乙方在劳动过程中如发现存在职业危害因素，应立即向甲方报告；

甲方应为乙方提供职业危害防护的培训。

第七章合同的变更、解除和终止

第十八条合同的变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同；

变更本合同应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认；

变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

第十九条合同的解