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2025年开放大学形考题目及答案

一、单项选择题(每题2分,共30题)

1.以下哪种沟通方式属于非语言沟通?

A.电话交流

B.电子邮件

C.面部表情

D.口头报告

答案:C

分析:非语言沟通是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式进行信息交流,面部表情属于非语言沟通,其他选项是语言沟通方式。

2.下列不属于企业战略层次的是?

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略

答案:D

分析:企业战略层次一般分为总体战略、业务战略和职能战略,营销战略属于职能战略的一部分,不属于单独的战略层次。

3.马斯洛需求层次理论中,处于最底层的需求是?

A.安全需求

B.生理需求

C.社交需求

D.尊重需求

答案:B

分析:马斯洛需求层次理论从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,生理需求是最底层需求。

4.以下哪种决策方法适用于不确定型决策?

A.决策树法

B.乐观决策法

C.净现值法

D.内部收益率法

答案:B

分析:决策树法适用于风险型决策,净现值法和内部收益率法用于投资决策分析,乐观决策法是不确定型决策的方法之一。

5.下列属于宏观环境因素的是?

A.供应商

B.顾客

C.政治法律环境

D.竞争者

答案:C

分析:宏观环境因素包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境和技术环境等,供应商、顾客和竞争者属于微观环境因素。

6.组织变革的第一步是?

A.分析变革因素

B.制定变革方案

C.诊断问题

D.实施变革

答案:C

分析:组织变革的一般步骤为诊断问题、分析变革因素、制定变革方案、实施变革,第一步是诊断问题。

7.领导的本质是?

A.权力的运用

B.影响力

C.管理能力

D.协调能力

答案:B

分析:领导的本质是影响力,通过影响他人来实现组织目标,权力运用、管理能力和协调能力是领导的部分特征。

8.下列不属于控制过程的是?

A.制定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.计划制定

答案:D

分析:控制过程包括制定标准、衡量绩效和纠正偏差,计划制定是管理的另一个职能,不属于控制过程。

9.市场营销的核心是?

A.生产

B.销售

C.交换

D.促销

答案:C

分析:市场营销的核心是交换,通过创造、传播和交付价值,满足目标市场的需求,实现交换。

10.以下哪种市场细分变量属于行为变量?

A.年龄

B.性别

C.购买频率

D.收入

答案:C

分析:年龄、性别和收入属于人口变量,购买频率属于行为变量,是根据消费者的购买行为进行细分。

11.企业文化的核心是?

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

答案:D

分析:企业文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化,精神文化是核心,体现企业的价值观和理念。

12.管理的首要职能是?

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案:A

分析:管理的职能包括计划、组织、领导和控制,计划是首要职能,为其他职能提供方向和依据。

13.下列属于定性预测方法的是?

A.时间序列分析法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.指数平滑法

答案:C

分析:时间序列分析法、回归分析法和指数平滑法属于定量预测方法,德尔菲法是定性预测方法,通过专家意见进行预测。

14.团队发展的阶段不包括?

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

答案:D

分析:团队发展一般经历形成阶段、震荡阶段、规范阶段、成熟阶段,不包括衰退阶段。

15.以下哪种组织结构适用于小型企业?

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案:A

分析:直线制结构简单,指挥统一,适用于小型企业;职能制容易产生多头领导;事业部制适用于大型企业;矩阵制适用于项目型组织。

16.创新的核心是?

A.技术创新

B.管理创新

C.观念创新

D.产品创新

答案:C

分析:观念创新是创新的核心,它引导技术创新、管理创新和产品创新等其他方面的创新。

17.下列不属于人力资源管理职能的是?

A.招聘与选拔

B.培训与开发

C.财务管理

D.绩效管理

答案:C

分析:人力资源管理职能包括招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等,财务管理不属于人力资源管理职能。

18.市场定位的实质是?

A.创造差异

B.扩大市场份额

C.提高产品质量

D.降低成本

答案:A

分析:市场定位的实质是创造差异,使企业的产品或服务在目标市场中具有独特的竞争优势。

19.以下哪种激励理论强调工作本身的激励作用?

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

答案:B

分析:赫兹伯格双因素理论将激

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