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2025标准版：员工签订长期劳动合同模板
劳动合同编号：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系人：
联系电话：
电子邮箱：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号：
地址：
联系人：
联系电话：
电子邮箱：
鉴于甲方需要长期稳定的劳动力资源，乙方愿意为甲方提供长期服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方的长期劳动关系达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为年期限的劳动合同，自年月日起生效，至年月日终止。
第二条工作内容与职责
乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）一职，具体工作内容详见《岗位职责说明书》。
乙方应根据岗位要求，认真履行职责，完成工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。
甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位或工作地点。如调整，双方应协商一致，并签订《岗位调整协议》。
第三条工作地点
乙方的工作地点为：。
如因工作需要，甲方要求乙方临时或长期在其他地点工作的，乙方应服从安排。
第四条工作时间
根据乙方所在岗位的性质，实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。
标准工时为每天小时，每周天，如需加班，甲方应按法律规定支付加班费。
乙方应严格遵守考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。
第五条劳动报酬
乙方的月工资为：元（大写：人民币元整），其中试用期为个月，试用期工资为元（大写：人民币元整）。
工资支付方式为：（银行转账/现金），甲方应于每月日前支付上月工资。
根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，甲方有权调整乙方的工资。
第六条社会保险与福利
甲方应为乙方缴纳（五险一金/其他社会保险）。
乙方的社会保险费用由甲方承担%，乙方承担%，并从工资中扣除。
乙方享有（年假/病假/丧假/婚假/产假/其他假期）及相关福利待遇，具体标准以甲方的规定为准。
第七条劳动纪律
乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于兼职、泄露商业秘密、损害甲方声誉等。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。
第八条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以变更本合同。
在本合同履行期间，如发生《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，合同可以提前解除。
合同期满后，若双方均无异议，合同可自动续签，续签事宜由双方另行协商。
第九条经济补偿
在本合同终止或解除时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式以法律规定为准。
如乙方因自身原因导致合同提前解除的，经济补偿金的支付方式由双方另行协商。
第十条保密与竞业限制
乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
在合同期内及合同终止后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，或自行开展与甲方相同或类似业务。如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：人民币元整）。
第十一条培训与服务期
在本合同
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