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2025关于家庭护理员的劳动合同

家庭护理员劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（雇主）：（以下简称“甲方”）

乙方（家庭护理员）：（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要家庭护理服务，乙方愿意为甲方提供家庭护理服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方有权对乙方的工作能力、职业道德等进行考察，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除合同。

第二条工作内容与职责

乙方主要为甲方提供家庭护理服务，具体包括：

负责甲方家庭成员的生活照料，包括但不限于个人卫生、饮食起居、日常清洁等；

配合甲方家庭成员的医疗护理工作，协助医生进行日常护理；

关注甲方家庭成员的心理健康，提供必要的心理支持和陪伴；

完成甲方安排的其他家庭服务工作。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够正常履行职责。

乙方在工作中应遵守职业道德，尊重甲方家庭成员的生活习惯，保守甲方家庭隐私。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间由双方协商确定，并以书面形式确认。

甲方应为乙方安排适当的休息时间，确保乙方的身体健康。

如因特殊原因需要加班，甲方应提前与乙方协商，并支付相应的加班报酬。

第四条劳动报酬

乙方的基本劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），甲方应于每月日前支付上月的劳动报酬。

在试用期内，乙方的基本劳动报酬为正式劳动报酬的%。

甲方根据乙方的工作表现和家庭反馈，可给予乙方绩效奖金或其他奖励。

乙方的劳动报酬由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的账户，账户信息为：。

第五条社会保险

甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳基数和比例按照当地社会保险政策执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

乙方享有社会保险相关待遇，具体待遇按照国家和地方相关政策执行。

第六条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方有权监督乙方的工作质量，提出改进建议，并要求乙方改进。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，避免乙方在工作中受到伤害。

甲方不得无故解除合同，如需解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

乙方的权利与义务：

乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，享有社会保险待遇。

乙方应尽职尽责，按照约定完成工作任务，不得擅自离开岗位。

乙方应遵守甲方的家庭规则和生活习惯，尊重甲方的家庭成员。

乙方不得将甲方的秘密和隐私泄露给他人，维护甲方的合法权益。

第七条合同的变更、终止和解除

本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

合同期满后，双方均可选择不再续签合同，合同自然终止。

在合同期内，如出现以下情形，甲方有权解除合同：

乙方严重违反甲方的家庭规则或工作纪律；

乙方因故意或过失给甲方家庭成员造成重大损害；

乙方被依法追究刑事责任。

如因甲方的原因需要解除合同，甲方应提前日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

如因乙方的原因需要解除合同，乙方应提前日以书面形式通知甲方，并支付相应的违约金，具体违约金为元（大写：元整）。

第八条违约责任

如甲方无故拖欠乙方劳动报酬，甲方应按日支付乙方劳动报酬总额的%作为违约金。

如乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方的全部