2025简化版试用期合同模板.docxVIP

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2025简化版试用期合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，若双方均无异议，乙方转为正式员工。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方安排，在试用期内担任（岗位名称）一职。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：（详细列举岗位职责）。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方设定的绩效标准。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，按时完成工作任务。

2.4甲方有权根据乙方的工作表现、能力或业务需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应予以配合。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期满转正后，乙方的工资将根据其表现和岗位定级进行调整，具体金额由双方另行协商确定。

3.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

3.3乙方的工资已包含个人所得税，乙方应依法缴纳个人所得税。

第四条试用期考核

4.1试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、态度、业绩等进行全面考核。

4.2考核内容包括但不限于：（详细列举考核项目，如工作质量、工作效率、团队合作、遵守规章制度等）。

4.3试用期考核结果分为合格与不合格。若乙方考核结果为合格，试用期满后自动转为正式员工；若考核结果为不合格，甲方有权解除本合同。

4.4甲方应于试用期结束前个工作日内向乙方书面通知考核结果。

第五条合同的变更、解除

5.1在试用期内，甲方和乙方均可解除本合同，但需提前日以书面形式通知对方。

5.2若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度或职业道德，甲方有权立即解除本合同，且不需支付任何经济补偿。

5.3若甲方因自身经营状况或业务调整需要解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方。

5.4本合同解除后，双方的权利义务关系终止，乙方应办理工作交接手续，甲方根据乙方的工作交接情况支付相应工资。

第六条其他条款

6.1乙方承诺在试用期内不兼任其他公司的工作，不得从事与甲方有竞争关系的活动。

6.2乙方在试用期内应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密或任何机密信息。

6.3甲方应为乙方提供必要的工作培训，乙方应积极参与并按时完成培训任务。

6.4在试用期内，乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3对仲裁裁决不服的，任何一方可依法向人民法院提起诉讼。

第八条合同的生效与文本

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月