企业高管更换建议论证分析与核心要素提炼.pdfVIP

TOPIC:ARGUMENT209-Thefollowingrecommendationwas

madebytheHumanResourcesManagertotheboardofdirectors

oftheFancyToyCompany.

Inthelastthreequartersofthisyear,undertheleadershipofour

,PatSalvo,ourprofitshavefallenconsiderably.Thus,

weshouldaskforherresignationinreturnforagenerous

severancepackage.InPatsce,weshouldappointRosa

Winnings.RosaiscurrentlyofStarlightJewelry,a

companywhoseprofitshaveincreaseddramaticallyoverthepast

severalyears.AlthoughwewillhavetopayRosatwicethesalary

thatPathasbeenreceiving,itwillbewellworthitbecausewe

cansoonexpectourprofitstoincreaseconsiderably.

WORDS:455TIME:00:30:00DATE:

2011-3-1515:47:25

Firstofall,theauthormentionsthatunderPatSalvo`sleadership

profitshavedeclineddramacially.However,theevidencehe

presentedistoovaguetobeinformativeabouttheaccuracyofthe

outcome.Lackinginformationaboutlocaleconomicatmosphere

andthestateofoperationofFancyToy

：争论209‑人力资源经理向花式玩具公司董事会提出以

下建议。

“今年最后三个季度，在我们帕特

·萨尔沃的下，

我们的利润大幅下降。因此，我们应该要求她辞职，以换

取丰厚的遣散费。我们应该任命罗莎·温宁斯代替帕特。罗

莎目前是星光珠宝公司的，该公司的利润在过去几年

里大幅增长。虽然须向罗莎支付帕资两倍的工

资，但这是非常值得的，因为我们很快就可以预期我们的

利润会增加相当大。”

字数:455时间:00:30:00日期:2011‑3‑1515:47:25

首先，作者提到，在帕特·萨尔沃`的下，利润急剧下降。

然而，他的过于模糊，无法有关结果准确性

的信息。缺乏当地经济氛围及花式玩具经营状况的资料

Comp