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2025年社保协理员公开招聘公共基础知识试卷

考试时间：90分钟满分：100分

一、判断题（每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）

1.职业道德的核心是为人民服务，基本原则是集体主义。（）

2.我国法定劳动年龄范围为男16周岁至60周岁，女16周岁至55周岁，其中女职工为16周岁至50周岁。（）

3.劳动者从事社会劳动但劳动报酬低于当地最低生活保障标准的，视同失业。（）

4.生育保险和工伤保险由用人单位与职工共同缴纳保费。（）

5.公共就业服务体系包括省级、市级、区（县）级就业服务机构及街道（乡镇）、社区（村）服务平台。（）

6.基本养老保险个人账户记账利率可低于银行定期存款利率。（）

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。（）

8.公益性岗位主要由政府出资开发，以满足公共利益为目的。（）

9.失业保险金标准由省级政府确定，不得低于当地最低工资标准。（）

10.社区协理员可协助开展退休人员养老金待遇调整工作。（）

11.用人单位自用工之日起超过一个月未订书面劳动合同的，应支付二倍工资。（）

12.职业培训补贴方式可由企业自行决定。（）

13.城镇居民医保中，低收入家庭未成年人的个人缴费部分由政府补贴。（）

14.劳动争议调解是解决劳动争议的必经程序。（）

15.公共管理的基本原则之一是以人为本、服务优先。（）

二、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案）

1.以下哪项不属于就业援助对象？（）

A.零就业家庭人员B.自主创业大学生C.残疾人D.连续失业一年以上人员

2.社会保险中，用人单位和职工共同缴纳的险种是（）

A.生育保险B.工伤保险C.失业保险D.大病保险

3.社区协理员进行就业失业登记时，无需核实的信息是（）

A.个人身份信息B.就业经历C.个人财产状况D.失业状况

4.就业困难人员灵活就业的社保补贴期限最长不超过（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

5.劳动保障监察的主体是（）

A.用人单位B.劳动保障行政部门C.工会组织D.劳动者

6.企业年金中，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的（）

A.4%B.6%C.8%D.10%

7.以下不属于劳动合同终止情形的是（）

A.合同期满B.劳动者开始享受养老保险待遇C.用人单位破产D.劳动者严重违纪被辞退

8.公共就业服务机构提供的服务性质是（）

A.经营性B.公益性C.营利性D.自愿性

9.事业单位工作人员处分中，记过的处分期为（）

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

10.以下属于行政法基本原则的是（）

A.罪刑法定B.诚实信用C.意思自治D.等价有偿

11.宏观调控中，货币政策的核心工具是（）

A.税收B.国债C.利率D.转移支付

12.退休人员社会化管理服务中，协理员的职责不包括（）

A.资格认证协助B.档案建立C.文体活动组织D.待遇标准制定

13.我国民法典规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

14.以下属于科学发展观核心立场的是（）

A.发展B.以人为本C.全面协调可持续D.统筹兼顾

15.大数据技术的核心特征不包括（）

A.海量数据B.高速处理C.单一类型D.价值密度低

16.公文写作中，“请示”的特点是（）

A.一文多事B.可越级行文C.事前行文D.不需批复

17.失业调控的措施不包括（）

A.建立预警机制B.规范裁员行为C.取消社保补贴D.监测企业用工

18.社会主义市场经济的基本标志是（）

A.公有制为主体B.市场调节为主C.宏观调控为辅D.按劳分配为主体

19.以下不属于公共危机特征的是（）

A.突发性B.可控性C.危害性D.不确定性

20.职业道德修养的根本途径是（）

A.理论学习B.职业实践C.榜样模仿D.自我反思

三、多项选择题（每题3分，共15分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选均不得分）

1.职业道德的基本特征包括（）

A.鲜明的职业性B.内容形式的多样性C.较强的适用性D.相对的稳定