对某安全总监和某安全科科长处理建议的法律分析及问题.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

对赵某某（安全总监）和李某某（安全科科长）处理建议的法律分析及问题

一、处理建议的法律依据及存在的问题

1.刑事责任建议的因果关系不明确

o问题：报告认定赵某某和李某某“未有效督促落实安全管理制度”导致事故，

但未明确其具体失职行为与事故的直接因果关系。例如，未说明两人是否明

知存在违章作业却未采取强制措施，或是否系统性忽视安全管理职责。

o法律依据：

《刑法》第134条（重大责任事故罪）：构成要件需证明“违反安全

动点策划通过提供各行各业经典策划案例，策划思路，行业最新动态，旨在做好你的助手，为你正在谋划的事情提供框架思路或创作灵感。

认证主体迈通人才资源咨询（广东）有限公司

IP属地广东

更多 >