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2025企业合作协议校内劳动合同派遣协议

正文

本协议由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（以下简称“派遣单位”）：（劳务派遣单位名称），注册资本为元，统一社会信用代码为，住所位于，法定代表人，联系方式。

乙方（以下简称“用工单位”）：（用人单位名称），注册资本为元，统一社会信用代码为，住所位于，法定代表人，联系方式。

鉴于甲方系依法成立的劳务派遣单位，乙方系依法成立的企业，双方均具备合法的劳务派遣和用工资质。现双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方通过甲方派遣员工事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条协议目的

双方同意建立劳务派遣合作关系，甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方用工条件的员工至乙方工作，乙方为该员工提供劳动条件和劳动保护，并按本协议约定支付相关费用。

第二条协议依据

本协议的签订和履行依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规及政策。

第二章合作内容

第三条派遣岗位及人数

乙方委托甲方派遣的岗位为（具体岗位名称），派遣人数为人。

具体岗位的工作内容、工作时间、劳动强度等由乙方根据自身经营需要确定，并向甲方提供岗位说明书。

第四条派遣期限

本协议有效期限为年，自年月日起至年月日止。

单个被派遣员工的派遣期限为个月，具体起止日期以双方另行签订的《劳务派遣协议》或《劳务派遣补充协议》为准。

第五条劳动报酬

乙方应向甲方支付的派遣员工的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资、法定福利和社会保险费用等。

乙方应支付的劳动报酬标准为：基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方的考核办法确定，加班工资按乙方的规定计算，具体以《派遣员工工资标准表》为准。

第六条社会保险及福利

甲方为派遣员工缴纳的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数以当地社会保障部门规定为准。

乙方为派遣员工提供（如：住房公积金、补充医疗保险、企业年金等）。

第三章权利与义务

第七条甲方的权利与义务

权利：

（1）有权要求乙方按时支付劳务派遣服务费及相关费用。

（2）有权要求乙方按时足额支付派遣员工的劳动报酬，并为派遣员工缴纳相关社会保险和福利费用。

（3）有权监督乙方对派遣员工的管理是否符合国家法律法规和本协议的约定。

义务：

（1）甲方应按照乙方的要求，提供符合乙方用工条件的派遣员工，并确保派遣员工的劳动关系合法有效。

（2）甲方应为派遣员工办理劳动关系转移手续，并协助乙方处理派遣员工的劳动关系问题。

第八条乙方的权利与义务

权利：

（1）有权要求甲方提供的派遣员工符合乙方的用工条件，并提供相关的个人信息和资格证明。

（2）有权对派遣员工进行工作安排、考勤管理、绩效考核和奖惩决定，但不得违反国家法律法规和本协议的约定。

义务：

（1）乙方应按时支付劳务派遣服务费及相关费用，并按时足额支付派遣员工的劳动报酬，为派遣员工缴纳相关社会保险和福利费用。

（2）乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规的劳动条件和劳动保护，不得安排派遣员工从事违反法律法规和职业危害的劳动。

第四章劳动派遣条款

第九条派遣员工的管理

派遣员工的劳动关系属于甲方，用工关系属于乙方。乙方不得以任何理由直接与派遣员工订立劳动合同或建立劳动关系。

派遣员工在乙方工作期间，乙方应对其进行全面的综合管理，包括考勤、绩效考核、培训等，并及时向甲方反馈派遣员工的工作表现和劳动纪律情况。

第十条工资及福利

乙方应于每月日前将派遣员工的劳动报酬支付至甲方指定账户，甲方应于收到后及时发放给派遣员工。

乙方应承担派遣员工的社会保险和福利费用，并于每月日前将相关费用支付至甲方指定账户，甲方负责缴纳。

第十一条解除与终止

在派遣期间，如乙方需