- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年销售团队客户需求深度挖掘模拟测试
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
第一部分:理论理解与概念辨析
1.请简述在客户需求挖掘过程中,理解客户“期望性需求”和“兴奋性需求”的区别,并说明销售人员如何识别并利用这两种需求进行销售。
2.阐述积极倾听在深度挖掘客户需求过程中的重要性。结合销售实际,列举至少三种积极倾听的具体行为表现。
3.简要解释什么是SPIN提问法,并说明其中“暗示性问题”(ImplicationQuestions)的作用及其在引导客户认识问题严重性方面的应用技巧。
第二部分:情景分析与问题识别
4.某制造企
您可能关注的文档
- 2025年船舶装卸实务专项能力试卷.docx
- 2025年危化品安全风险识别试卷.docx
- 2025年家教服务家长合同样本.docx
- 2025年交通信号优化咨询服务合同协议.docx
- 2025年配音合同不可抗力.docx
- 2025年跨境电商平台广告合作合同协议.docx
- 2025年考研政治课程合同协议.docx
- 2025年快递公司分拣中心劳动合同协议.docx
- 2025年机器视觉系统开发合同协议.docx
- 2025年应急志愿者服务管理测试试卷.docx
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)