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2025年人力资源薪酬练习卷.docx

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    2025年人力资源薪酬练习卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题

    1.在薪酬管理的各种目标中，确保企业能在劳动力市场上具有外部竞争性通常被视为（）。

    A.内部公平性原则

    B.个体公平性原则

    C.外部竞争性原则

    D.报酬与绩效一致性原则

    2.以下哪种方法主要适用于对组织中那些难以量化其产出或贡献的岗位进行价值评估？（）

    A.因素比较法

    B.市场定价法

    C.成本加成法

    D.岗位价值评估法（如评分法）

    3.绩效工资的支付方式中，“绩效奖金”通常

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