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2025年心理咨询师职业资格《心理测试与测量》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在心理测量中，信度指的是（）

A.测量结果的准确性

B.测量工具的稳定性

C.测量内容的全面性

D.测量对象的理解能力

答案：B

解析：信度是指测量结果的稳定性程度，即同一对象在不同时间或不同情境下接受测量时，结果的一致性。高信度的测量工具能够稳定地测量同一属性，不受时间、情境等因素的影响。选项A指的是效度，选项C指的是测量的内容范围，选项D与测量工具的可靠性无关。

2.心理测验的效度不包括（）

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联效度

D.效标区分效度

答案：B

解析：心理测验的效度主要包括内容效度、效标关联效度和效标区分效度。内容效度指测验内容是否代表所要测量的行为领域；效标关联效度指测验分数与效标之间的相关程度；效标区分效度指测验能否区分具有不同特质的人群。结构效度属于构念效度，是效度的一种，但不是主要分类。

3.下面哪种量表不属于等距量表（）

A.比率量表

B.顺序量表

C.等距量表

D.名义量表

答案：D

解析：量表根据测量精度不同分为名义量表、顺序量表、等距量表和比率量表。名义量表只能分类，不能比较大小；顺序量表可以比较大小但不能做差；等距量表可以比较大小、做差但不能做比；比率量表可以比较大小、做差、做比且有绝对零点。因此，名义量表不属于等距量表。

4.在心理测量中，常模的用途不包括（）

A.比较个体得分

B.解释个体表现

C.鉴定个体差异

D.制定测量标准

答案：D

解析：常模是测量工具分数分布的统计标准，用于比较个体得分、解释个体表现和鉴定个体差异。常模本身不是制定测量标准的依据，而是测量标准制定后，根据大量样本数据建立起来的分数分布参照系。

5.下面哪种情况会导致心理测验的标准化过程失效（）

A.测验指导语不清晰

B.测验环境安静

C.测验时间充足

D.测验管理员培训不足

答案：D

解析：心理测验的标准化要求在施测、评分、解释等方面都有统一的规定和程序。测验指导语不清晰、环境不安静、时间不充足都会影响测验结果的准确性，但都属于实施过程中的问题。测验管理员培训不足会导致施测过程不符合标准，从而影响标准化效果。

6.信度系数的范围是（）

A.0到1之间

B.1到1之间

C.0到100之间

D.无穷大

答案：A

解析：信度系数是衡量测量稳定性的指标，其取值范围在0到1之间。信度系数越接近1，表示测量结果越稳定可靠；信度系数为0表示测量结果完全不稳定；信度系数为1表示测量结果完全一致。负信度系数在实际测量中极少出现。

7.下面哪种统计方法常用于计算效标关联效度（）

A.方差分析

B.相关分析

C.回归分析

D.主成分分析

答案：B

解析：效标关联效度是指测验分数与效标之间的相关程度，通常使用相关分析方法来计算。相关分析可以衡量两个变量之间的线性关系强度和方向。方差分析用于比较多组均值差异，回归分析用于预测一个变量随另一个变量变化的关系，主成分分析用于降维。

8.在心理测量中，下面哪种情况属于系统误差（）

A.测验题目过难

B.受试者情绪波动

C.评分者主观偏见

D.测验环境嘈杂

答案：C

解析：系统误差是指测量过程中始终存在的、有规律的偏差，导致所有测量结果都偏向某一方向。测验题目过难、环境嘈杂、受试者情绪波动都属于随机误差，因为它们会导致不同个体或不同次测量的结果不同。评分者主观偏见会导致所有得分都偏高或偏低，属于系统误差。

9.下面哪种量表最适合测量态度（）

A.名义量表

B.顺序量表

C.等距量表

D.语义差异量表

答案：D

解析：语义差异量表是一种特殊的等距量表，通过一对相对的形容词来测量某种特质或态度的程度，具有测量精确、操作简单等优点，是测量态度最常用的量表之一。名义量表只能分类，顺序量表只能排序，等距量表可以测量程度但不如语义差异量表直观。

10.在心理测量中，下面哪种情况属于随机误差（）

A.测验指导语不统一

B.测验材料损坏

C.受试者疲劳

D.评分标准不一致

答案：C

解析：随机误差是指测量过程中偶然发生的、无规律的偏差，导致不同个体或不同次测量的结果不同。测验指导语不统一、测验材料损坏、评分标准不一致都属于系统误差，因为它们会导致所有测量结果都偏向某一方向。受试者疲劳会导致不同次测量的结果不同，属于随机误差。

11.下列哪项不属于心理测验的基本特征（）

A.原则性

B.客观性

C.效标关联效度

D.可信性

答案：C

解析：心理测验的基本特征通常包括客观性、标准化、信度和效度。客观性指测验的施测、评分和解