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2025企业员工竞业禁止合同模板

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号：

住址：

联系方式：

鉴于乙方在甲方担任职务，乙方因工作性质可能接触到甲方的商业秘密、技术信息、客户资源等重要信息，为了保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方存在竞争关系的业务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1竞业禁止：指乙方在本合同约定的期限内，不得在与甲方从事相同或类似业务的公司或组织中任职，也不得自行开展与甲方业务范围相同或类似的经营活动。

1.2商业秘密：指甲方所有的、未公开的、具有商业价值的技术信息、经营信息、客户资源、销售渠道、财务数据等信息。

1.3禁止期限：本合同约定的竞业禁止期限为年，自乙方离职之日起计算。

第二条合同期限

2.1本合同自签订之日起生效，有效期为年。

2.2本合同期限届满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

第三条经济补偿

3.1甲方同意在乙方履行竞业禁止义务期间，每月向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为乙方离职前月工资的%（不低于当地最低工资标准），具体金额为人民币元。

3.2甲方应于每月日前支付竞业禁止补偿金，支付方式为银行转账，账户为乙方指定的银行账户：。

3.3若乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，甲方有权立即停止支付竞业禁止补偿金。

第四条乙方的义务

4.1乙方承诺在本合同约定的竞业禁止期限内，不得从事以下行为：

（1）在与甲方从事相同或类似业务的公司或组织中任职；

（2）自行开展与甲方业务范围相同或类似的经营活动；

（3）泄露甲方的商业秘密、技术信息、客户资源等重要信息；

（4）以任何形式直接或间接与甲方的客户或供应商进行商业往来；

（5）以任何形式干涉或破坏甲方的业务关系。

4.2乙方承诺在离职前日内，将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、电子数据等交还甲方，并不得以任何形式保留或复制。

4.3乙方承诺在离职后日内，向甲方提供其离职后的任职情况，包括但不限于新公司的名称、地址、联系方式等信息，并配合甲方进行必要的审查。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，甲方有权立即解除与乙方的劳动关系（如已离职，则无需支付未支付的工资、奖金及其他福利），并要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部经济损失。

5.2若乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金人民币元。

5.3若乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方返还所有竞业禁止补偿金，并要求乙方承担相应的法律责任。

第六条其他条款

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.3若本合同因任何原因被认定为无效，双方应协商修改或补充，以使合同尽可能符合法律规定并达到双方的预期目的。

6.4本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

签字：

日期：年月日