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公司篮球比赛制度制定

一、概述

公司篮球比赛制度的制定旨在规范比赛流程，确保比赛的公平性、安全性与趣味性，同时增强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。本制度适用于公司内部所有员工参与的篮球比赛，涵盖比赛组织、参与规则、赛程安排、奖惩措施等方面。

二、比赛组织

（一）组织部门

1.比赛由公司人力资源部与工会联合主办，负责整体策划与协调。

2.成立赛事组委会，成员包括人力资源部代表、工会代表及员工代表，负责具体执行工作。

（二）比赛时间与地点

1.比赛时间：拟定于每年秋季（9月-10月）举行，具体赛程根据报名情况确定。

2.比赛地点：公司内部篮球场或外部租赁场地，需提前确认场地可用性及设施完备性。

（三）参赛资格

1.参赛队伍由公司员工自由组队，每队人数为5-10人，需包含至少2名女性队员。

2.每位员工只能参加一支队伍，禁止跨队参赛或冒名顶替。

三、比赛规则

（一）比赛时长

1.正赛采用单场制，比赛时长为40分钟，分两节，每节20分钟，中间休息10分钟。

2.如需加时赛，则根据比分进行5分钟加时，直至分出胜负。

（二）比赛流程

1.开幕式：包括选手签到、抽签分组、裁判宣布规则等环节。

2.比赛进行：每节比赛前由裁判执行跳球，每节比赛期间允许暂停2次，每次暂停时长30秒。

（三）犯规与判罚

1.个人犯规：每队每节比赛累计犯规超过5次后，进入罚球阶段，每罚球命中得1分。

2.犯规类型：包括普通犯规、技术犯规等，严重违规行为将导致直接罚下比赛。

四、赛程安排

（一）分组赛

1.报名截止后，根据队伍数量进行抽签分组，每组进行单循环赛。

2.每组前两名晋级淘汰赛阶段，其余队伍根据积分排名确定最终名次。

（二）淘汰赛

1.晋级队伍进行交叉淘汰赛，直至决出冠亚军。

2.若出现平局，则依次通过加时赛、点球大战等方式决出胜负。

五、奖惩措施

（一）奖励机制

1.冠军队伍：颁发奖杯1个、奖金5000元、团队荣誉证书。

2.亚军队伍：颁发奖杯1个、奖金3000元、团队荣誉证书。

3.季军及以下队伍：颁发参与奖证书及纪念品。

（二）处罚措施

1.违反比赛规则者：取消参赛资格，情节严重者将禁止参加后续比赛。

2.技术犯规累计达3次者：直接罚下比赛，队伍判负。

六、注意事项

（一）安全措施

1.比赛前需进行热身，禁止带伤参赛。

2.场地配备急救箱，裁判需随时关注参赛者身体状况。

（二）服装要求

1.参赛队伍需统一穿着公司配发的运动服，禁止佩戴首饰或危险物品。

2.裁判需佩戴标准裁判服，确保比赛权威性。

（三）争议处理

1.比赛期间如有争议，由裁判当场裁决，必要时可向赛事组委会申诉。

2.申诉需在比赛结束后2小时内提交书面材料，组委会将在24小时内给出答复。

七、报名与选拔

（一）报名流程

1.报名通知：由人力资源部与工会通过公司内部邮件、公告栏等渠道发布比赛通知，明确报名起止时间、参赛要求及联系方式。

2.队伍组建：员工自由组队，队长需在报名截止前提交队伍名单，包括队员姓名、部门、联系方式等详细信息。

3.报名确认：赛事组委会在收到报名表后3个工作日内进行审核，确认资格后通过邮件或电话通知队长。

（二）选拔机制

1.队伍资格：每队需包含至少2名女性队员，且队员总数在5-10人之间，禁止超员或冒充。

2.备案检查：组委会对报名队伍进行身份核实，确保报名信息真实有效，禁止代报或替赛。

3.最终确认：所有报名队伍需缴纳100元押金（比赛结束后全额退还），作为参赛凭证。

八、后勤保障

（一）场地布置

1.场地准备：提前2天检查篮球场设施，确保篮筐、篮网、地板完好，并配备计时器、计分板等设备。

2.标识设置：在场地周边悬挂比赛横幅、指示牌，标明比赛时间、队伍名称等信息。

3.物资配备：准备急救箱、饮用水、备用球等物资，确保比赛顺利进行。

（二）医疗保障

1.急救人员：安排至少1名专业医护人员到场，负责处理突发伤病情况。

2.急救方案：制定详细的急救预案，包括常见伤病处理流程、送医标准等。

3.联系方式：现场公示医院联系方式及路线图，方便参赛者紧急就医。

九、宣传与记录

（一）比赛宣传

1.宣传方式：通过公司内网、公众号等渠道发布比赛动态，包括赛程安排、队伍风采展示等。

2.现场报道：安排专人负责现场拍照、录像，记录比赛精彩瞬间。

3.互动活动：设置观众互动环节，如啦啦队评比、幸运抽奖等，提升参与度。

（二）成绩记录

1.记录方式：采用电子计分系统，实时记录比分、犯规、暂停等数据。

2.数据备份：每场比赛结束后，裁判需将计分表提交给组委会，并进行电子存档。

3.成绩公示：在比赛结束后3个工作日内，通过公告栏或内网公布最终排名及获奖名单。

十、经费预算

（一）支出项目

1.场地