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2025年劳动与社会保障法考试题及答案.docx

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    2025年劳动与社会保障法考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.根据《劳动合同法》，下列哪一情形用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？

    A.劳动者在该用人单位连续工作满8年

    B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年

    C.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无过失性解除情形，续订劳动合同

    D.劳动者提出订立固定期限劳动合同

    2.甲公司与劳动者订立3年期限的劳动合同，约定试用期最长不得超过：

    A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月

    3.某企业以实物（自产食品）

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