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2025年铁路安全生产月心得体会

一、安全生产月：铁路行业安全管理的核心抓手

铁路作为国家重要的基础设施和大众化的交通工具，其安全生产不仅关系到人民群众的生命财产安全，更直接影响经济社会发展和社会稳定。2025年铁路安全生产月以“强化安全意识，筑牢安全防线，推动铁路高质量发展”为主题，通过系统化、常态化的安全教育活动，进一步压实安全生产责任，提升全员安全素养，为铁路运输安全提供坚实保障。安全生产月活动作为铁路行业安全管理的核心抓手，既是贯彻落实国家安全生产方针政策的重要举措，也是应对铁路发展新形势、新挑战的必然要求。当前，我国铁路网络持续扩展，高铁里程突破5万公里，智能化、自动化技术广泛应用，列车运行速度、密度不断提升，安全管理的复杂性和难度显著增加。通过安全生产月活动，能够集中排查整治安全隐患，强化关键环节风险防控，推动安全理念深入人心，构建“人人有责、人人尽责”的安全共同体。同时，安全生产月也是检验安全管理体系有效性、提升应急处置能力的重要契机，通过实战化演练和技能培训，增强干部职工应对突发事件的快速反应和处置能力，确保铁路运输安全持续稳定。

二、活动策划与执行：构建全员参与的立体化安全实践体系

（一）顶层设计：精准定位活动目标与实施路径

1.目标设定：紧扣“高质量发展”的安全需求

2025年铁路安全生产月活动以“强化安全意识，筑牢安全防线，推动铁路高质量发展”为核心目标，紧扣铁路行业智能化、高速化发展背景下的安全新挑战。某铁路局在目标设定过程中，深入分析了当前高铁网络扩展带来的设备维护压力、自动化系统操作风险以及极端天气对线路安全的影响，明确提出“三个提升”目标：提升全员安全风险辨识能力、提升应急处置协同效率、提升安全管理制度执行力。通过将宏观安全政策与微观岗位需求结合，确保活动目标既符合国家安全生产要求，又贴近一线职工工作实际，为后续活动开展提供清晰方向。

2.方案制定：分层分类细化活动内容

活动方案采用“1+N”模式，“1”为全行业统一的“安全生产月”主题框架，“N”为各层级、各岗位的个性化实施方案。管理层聚焦责任落实，制定《领导干部安全履职清单》，明确领导班子月度安全检查频次和重点；技术层围绕设备安全，组织“智能运维技能比武”，针对信号系统、动车组等关键设备开展专项培训；操作层则以班组为单位，推行“每日一案例、每周一演练、每月一考核”的常态化学习机制。例如，某车务段针对客运值班员岗位，设计了“旅客突发疾病应急处置”“站台门故障应急演练”等12项实操场景，确保活动内容覆盖岗位全流程风险点。

3.资源统筹：人力物力保障落地实效

为确保活动顺利实施，某铁路局成立由局长任组长的安全生产月领导小组，抽调安全监察、教育培训、后勤保障等12个部门骨干组成专项工作组，累计投入专项经费800余万元。人力资源方面，邀请铁路安全专家、高校教授及一线技术能手组建讲师团，开展“安全大讲堂”60余场；物资资源方面，建成涵盖VR事故模拟、设备故障模拟实训的“安全体验基地”，配备模拟驾驶舱、信号故障排查系统等实训设备30余台（套），为沉浸式学习提供硬件支撑。同时，建立活动进度周调度机制，通过现场督导、视频抽查等方式确保资源投入精准到位。

（二）载体创新：打造沉浸式安全体验场景

1.线下阵地：构建“安全文化长廊+实训基地”双平台

安全文化长廊以“一墙一主题”形式呈现，在车站、段部等场所设置“历史上的铁路事故警示”“安全创新成果展示”“职工安全寄语”三大板块。例如，某机务段在长廊中还原了“某次列车因司机疲劳驾驶导致信号误认”的事故经过，通过图文、实物（如损坏的信号灯）和当事人访谈视频，让职工直观感受违规操作的严重后果。实训基地则突出“实战化”，设置“自然灾害模拟区”“设备故障处置区”“应急指挥区”三大功能区域，其中“自然灾害模拟区”可模拟暴雨、大风等极端天气，让职工在可控环境中练习线路巡检、设备加固等应急处置流程，2025年5月以来已有1200余名职工完成基地实训。

2.线上联动：开发“智慧安全”学习矩阵

针对铁路行业点多线长、倒班作业的特点，某铁路局自主研发“铁路安全云课堂”平台，整合视频课程、在线考试、隐患上报等功能。平台开设“安全微课堂”栏目，每节课程时长不超过15分钟，内容涵盖“新设备操作规范”“典型违章行为识别”等实用知识，职工可通过手机随时学习。同时，推出“安全积分超市”机制，职工通过完成课程学习、参与隐患排查、提出安全合理化建议等积累积分，兑换生活用品或培训机会，激发学习积极性。截至2025年6月中旬，平台注册用户达3.2万人，累计学习时长超50万小时，线上隐患上报数量较去年同期增长40%。

3.情景模拟：还原典型事故案例开展实战演练

活动期间，各站段选取近年来全国铁路行业典型事故案例，如“某高铁因接触网故障导致列车停运”