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2025年事业单位工勤技能综合知识试题

考试时间：90分钟满分：100分

一、单项选择题（每题1分，共30题，满分30分）

1.事业单位工勤技能岗位招聘考试的核心考查内容是（）

A.高等院校专业理论B.公共基础知识与职业素养

C.学术研究能力D.高端技术研发水平

2.工勤技能人员职业资格证书的等级划分通常为（）

A.初级、中级、高级B.初级、中级、高级、特高级

C.入门级、熟练级、专家级D.基础级、提升级、精通级

3.下列属于考勤记录规范要求的是（）

A.仅记录出勤日期B.无需负责人确认

C.由部门负责人签字核实D.仅统计迟到早退情况

4.公文格式中版记部分的核心内容不包括（）

A.抄送单位B.印发日期C.签发人D.印制说明

5.工勤技能岗位薪酬结构中通常包含的是（）

A.岗位工资、绩效工资、工龄工资、特殊津贴

B.基本工资、股票分红、奖金、补贴

C.技能工资、加班费、年终奖、股权收益

D.基础工资、提成工资、福利补贴、商业保险

6.职业资格证书的有效期一般为（）

A.3年B.5年C.8年D.永久有效

7.安全生产方针的核心是（）

A.效率优先、安全为辅B.安全第一、预防为主、综合治理

C.质量第一、安全次之D.预防为主、事后补救

8.下列不属于工勤人员职业素养核心的是（）

A.安全生产意识B.服务沟通能力C.学术论文写作能力D.应急处置能力

9.岗位轮换的主要目的是（）

A.降低薪酬成本B.促进跨部门协作C.减少人员流动D.简化管理流程

10.档案资料管理的规范做法是（）

A.个人自行保管B.交由档案室统一管理

C.过期自行销毁D.存放在私人储物柜

11.电气设备操作前的必要步骤是（）

A.直接启动设备B.先验电确认无电C.清理设备表面D.检查外观清洁度

12.下列不属于通用应急器材的是（）

A.灭火器B.急救箱C.防毒面具D.专业检测仪器

13.工伤认定范畴不包括（）

A.工作时间内意外受伤B.因公出差途中受伤

C.工作场所突发疾病且与工作相关D.私人时间非工作原因受伤

14.保密管理的基本要求是（）

A.涉密文件可带出工作区B.用普通邮箱传输涉密信息

C.专用保密柜存放密级文件D.无需参加保密培训

15.计算机操作中，文件管理的核心原则是（）

A.随意存放便于查找B.分类归档、命名规范

C.全部存放在桌面D.无需备份重要文件

16.工勤技能岗聘期一般为（）

A.1年B.2年C.5年D.10年

17.职业道德中爱岗敬业的要求不包括（）

A.忠于职守B.敷衍塞责C.钻研业务D.尽职尽责

18.万用表测量交流电压前应（）

A.直接接入电路B.选择合适量程C.关闭电源D.拆除电路接线

19.火灾初期处置的首要步骤是（）

A.拨打报警电话B.使用灭火器扑救C.切断火源D.迅速撤离

20.服务类岗位的核心礼仪要求是（）

A.态度冷漠B.用语文明C.随意着装D.拖延服务

21.下列属于专业技术培训必修课的是（）

A.兴趣爱好培训B.职业资格等级晋升培训

C.艺术鉴赏课程D.体育健身指导

22.设备日常维护的核心是（）

A.出现故障再维修B.定期检查、提前预防

C.随意操作无需保养D.仅清洁表面即可

23.行政法中，行政处罚的种类不包括（）

A.警告B.罚款C.刑事拘留D.没收违法所得

24.工匠精神的内涵是（）

A.敷衍了事、追求速度B.精益求精、严谨专注

C.投机取巧、降低成本D.墨守成规、拒绝创新

25.网络安全的基本要求是（）

A.随意点击不明链接B.定期更换密码

C.公开共享账号D.关闭杀毒软件

26.劳动法规定的劳动者基本权利不包括（）

A.获得劳动报酬B.随意离职C.休息休假D.劳动安全保护

27.会议服务中，茶水准备的规范是（）

A.水温随意B.及时添水、不打扰发言

C.一次性水杯反复使用D.茶水溢出无需处理

28.危险源辨识的核心是（）

A.忽视潜在风险B.识别可能导致事故的因素

C.仅关注重大事故D.定期更换辨识标准

29.车辆驾驶岗三检不包括（）

A.出车前检查B.