2026年三级劳动保障协理员国家职业资格考试（专业能力）模拟题库四.docxVIP

2026年三级劳动保障协理员国家职业资格考试（专业能力）模拟题库四

考试时长：90分钟满分：100分合格线：60分

一、单项选择题（共15题，每题2分，满分30分）

1.根据《劳动保障协理员国家职业标准（2023版）》，三级劳动保障协理员在信息管理中需具备的核心技能是（）

A.协助采集辖区信息

B.独立分析统计报表数据

C.仅能操作基础信息系统

D.简单整理反馈信息

答案：B

解析：三级标准要求高级别涵盖低级别技能，独立分析统计报表数据为三级特有的技能要求，A、C、D均为五级或四级技能范畴。

2.下列关于就业困难人员援助服务的表述，符合规范的是（）

A.仅需记录援助对象基本信息

B.需协助制定个性化援助方案

C.无需跟踪援助效果

D.仅提供政策咨询无需实操协助

答案：B

解析：三级协理员需深度参与援助服务，包括制定个性化方案、跟踪效果等全流程管理，A、C、D均为简化操作，不符合三级技能标准。

3.处理灵活就业人员社保参保咨询时，应优先告知的核心内容是（）

A.全国统一缴费标准

B.参保类型选择及补贴政策

C.仅推荐城镇职工社保

D.无需提醒缴费截止时间

答案：B

解析：灵活就业人员参保存在类型选择差异，且多地有专项补贴政策，需重点说明；缴费标准存在地域差异，A错误，C、D不符合服务规范。

4.职业技能等级证书查询服务中，三级协理员需掌握的关键能力是（）

A.仅指引查询渠道

B.验证证书真伪并解读效力

C.无需了解证书分类

D.直接代替用户查询

答案：B

解析：三级技能要求包括证书真伪验证与效力解读，A为基础协助服务，C、D不符合职业能力特征要求。

5.下列不属于劳动保障协理员职业守则的是（）

A.恪守职业道德爱岗敬业

B.坚持以人为本提供服务

C.可适当泄露非敏感信息

D.认真贯彻执行法律法规

答案：C

解析：职业守则明确要求保密义务，任何信息泄露均不符合规范，A、B、D均为职业守则核心内容。

6.协助开展创业扶持政策宣传时，需重点说明的内容是（）

A.仅介绍贷款金额不说明申请条件

B.创业培训内容及补贴标准

C.无需告知政策适用期限

D.简化材料清单要求

答案：B

解析：政策宣传需全面准确，包括培训内容、补贴标准等核心信息，A、C、D均存在信息告知不完整问题。

7.基层平台统计报表上报工作中，三级协理员的职责是（）

A.仅收集原始数据

B.审核数据准确性并分析异常

C.直接上报未经核对的数据

D.无需留存报表底稿

答案：B

解析：三级协理员需承担数据审核与分析职责，A为四级以下技能，C、D违反报表管理规范。

8.处理异地就医备案咨询时，应优先确认的信息是（）

A.患者户籍所在地

B.备案类型及所需材料

C.医院等级

D.医疗费用预估金额

答案：B

解析：异地就医备案的核心是备案类型界定与材料准备，A、C、D并非备案咨询的首要确认信息。

9.劳动争议调解中，三级协理员应具备的核心技巧是（）

A.仅倾听不提出解决方案

B.基于法律分析提出调解方案

C.偏袒弱势一方

D.强制双方达成协议

答案：B

解析：三级协理员需具备法律分析能力与方案设计能力，A为基础沟通技能，C、D违反中立调解原则。

10.职业培训需求登记中，需重点记录的内容是（）

A.仅记录姓名与联系方式

B.技能基础与培训目标

C.无需了解就业意向

D.忽略培训时间偏好

答案：B

解析：需求登记需精准匹配培训资源，技能基础与培训目标是核心依据，A、C、D均为信息缺失。

11.根据申报条件，取得四级劳动保障协理员证书后，需累计工作满多少年可申报三级（）

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

答案：C

解析：《国家职业标准》明确规定，取得四级证书后累计工作满4年可申报三级。

12.社保信息系统操作中，三级协理员需掌握的能力是（）

A.仅录入基础信息

B.数据备份与异常处理

C.无法解决系统登录问题

D.随意修改已录入数据

答案：B

解析：三级技能要求包括系统数据管理与异常处理，A为基础操作，C、D不符合系统使用规范。

13.就业服务引导中，需首先澄清的是（）

A.服务对象的就业意愿

B.本地企业招聘数量

C.最低工资标准

D.职业培训补贴金额

答案：A

解析：引导服务需以服务对象意愿为基础，优先澄清就业意图才能提供精准服务。

14.工伤保险待遇咨询中，需重点解读的是（）

A.仅说明待遇金额

B.工伤认定流程与伤残等级评定标准

C.无需告知申请时限

D.简化证明材料要求

答案：B

解析：工伤保险待遇的核心前提是工伤认定与伤残评定，A、C