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2025家政服务员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（雇主）：

姓名：

身份证号：

联系电话：

地址：

乙方（家政服务员）：

姓名：

身份证号：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方希望建立合法、平等、互利的家政服务关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着诚实信用、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期（固定/以完成一定工作为期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若双方在合同期满后协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的家庭需求，提供以下家政服务：

□照料家庭成员（如老人、儿童、病人等）；

□清洁整理家庭环境；

□烹饪日常餐食；

□其他约定的家政服务内容：。

甲方应明确乙方的工作职责和具体要求，并确保乙方的工作条件符合国家标准和法律法规。

第三条劳动报酬

乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：元整），并根据工作表现和甲方的经济效益进行调整。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

乙方在提供家政服务期间，享有节假日加班工资、绩效奖金及其他约定的福利待遇，具体标准为：。

第四条工作时间与休息休假

乙方每周工作时间为小时，具体工作时间由双方协商确定，并以书面形式确认。

甲方应保证乙方享有国家法定节假日，若因家庭需要乙方在法定节假日工作，应支付不低于劳动报酬300%的加班费。

乙方享有每周天的休息时间，甲方不得随意剥夺乙方的休息权利。

第五条社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准为：。

乙方在提供家政服务期间，若因工作原因受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用，并协助乙方享受工伤保险待遇。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，确保乙方的工作安全。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的家庭规则和作息时间，服从甲方的合理安排。

乙方不得利用工作之便，擅自挪用甲方的财物或泄露甲方的家庭隐私。

甲方不得侮辱、歧视、虐待乙方，应保障乙方的人格尊严和合法权益。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

若乙方严重违反劳动纪律或甲方的家庭规则，甲方有权解除合同。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件，乙方可解除合同。

合同期满后，双方可协商终止合同，若无争议，本合同自动终止。

第八条违约责任

若甲方无故拖欠乙方劳动报酬，应按拖欠金额的%支付违约金。

若乙方擅自解除合同，应赔偿甲方遭受的经济损失。

若因一方的过错导致合同无法履行，过错方应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（签字盖章）：

日期：年月日

乙方（签字盖章）：

日期：年月日

注：本合同仅为范本，具体条款需根据实际情况协商确定，建议在签订前咨询专业法律人士。