工程部长岗位职责说明书范本.docxVIP

一、岗位基本信息

岗位名称：工程部长

所属部门：工程部

直接上级：分管副总经理/总经理

直接下级：各专业工程师、项目工程师、施工员等

岗位编制：[根据公司实际情况填写]

二、岗位职责

（一）战略规划与技术管理

1.全面负责工程部的日常管理工作，确保部门各项职能的有效发挥与高效运转。

2.参与公司工程建设相关的发展战略、中长期规划及年度工作计划的制定，并组织实施。

3.组织制定和完善公司工程技术标准、规范、流程及管理制度，推动工程管理的标准化与规范化建设。

4.负责公司核心技术的引进、研发与应用推广，组织技术攻关，解决工程建设中遇到的重大技术难题。

5.关注行业技术发展趋势，积极引进新技术、新工艺、新材料，提升公司工程技术水平与核心竞争力。

（二）项目全周期管理

1.统筹规划公司各项工程项目的实施，组织编制项目总体施工计划、年度及月度施工计划，并监督执行。

2.负责工程项目从立项、勘察设计、招投标、施工准备、现场施工、竣工验收至交付使用的全过程管理与协调。

3.严格把控工程质量、进度、安全及成本，确保项目各项目标（质量、工期、安全、成本、环保）的顺利实现。

4.组织或参与工程项目关键节点的验收工作，确保工程质量符合设计及规范要求。

5.负责工程项目的合同管理，包括合同洽谈、评审、交底、执行监督及纠纷处理等相关工作。

6.组织编制工程项目竣工资料，参与项目竣工结算与审计工作。

（三）团队建设与人才发展

1.负责工程部团队的建设与管理，包括人员招聘、配置、培训、绩效考核及职业发展规划。

2.营造积极向上的团队氛围，激励员工积极性与创造性，提升团队整体专业素养与协作能力。

3.指导下属员工开展工作，提供必要的技术支持与职业发展指导，培养后备人才。

（四）成本控制与资源管理

1.参与工程项目的前期论证与投资估算，从技术角度为项目决策提供支持，协助控制项目成本。

2.在工程实施过程中，严格控制设计变更、现场签证，确保工程成本处于受控状态。

3.合理调配工程所需的人力、物资、设备等资源，提高资源利用效率。

（五）安全管理与质量管理

1.建立健全工程安全管理体系和质量管理体系，落实安全生产责任制和质量责任制。

2.组织开展安全教育培训和质量意识教育，定期进行安全检查与质量巡查，及时消除安全隐患，纠正质量问题。

3.负责工程质量事故和安全事故的调查、分析与处理，制定防范措施，杜绝类似事故再次发生。

（六）内外沟通与协调

1.保持与公司内部各相关部门（如设计、采购、财务、市场等）的密切沟通与协作，确保工程顺利推进。

2.代表公司与政府相关主管部门（如住建、质检、安检、消防等）、监理单位、设计单位、施工单位及其他相关方进行有效沟通与协调，维护良好的合作关系。

3.及时向上级领导汇报工程进展情况、存在问题及解决方案，确保信息畅通。

（七）部门管理与制度建设

1.负责制定部门内部的工作计划、管理制度和工作流程，并监督执行。

2.组织部门内部的业务学习、技术交流和经验分享活动，提升团队整体业务水平。

3.负责部门员工的日常管理、绩效考核、薪酬福利建议及职业发展规划等工作。

三、任职资格要求

（一）教育背景与专业知识

1.大学本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。

2.具备扎实的工程专业理论知识，熟悉国家及地方相关的工程建设法律法规、政策、标准及规范。

3.熟悉工程项目管理的全过程，掌握项目规划、设计、施工、验收等各环节的管理要点。

（二）工作经验

1.具有多年以上相关工程领域工作经验，其中包含多年以上工程项目管理经验及团队管理经验。

2.曾成功主持或参与过多个大型工程项目的建设管理工作，具备丰富的实战经验。

（三）能力素质

1.领导与管理能力：具备出色的领导潜能与团队管理能力，能够有效激励团队，带领团队达成目标。

2.专业技术能力：具备深厚的专业技术功底，能够解决工程建设中的复杂技术问题。

3.沟通协调能力：具备优秀的沟通表达能力与组织协调能力，能够妥善处理内外部关系。

4.计划与执行能力：具备较强的计划制定能力、组织实施能力和过程控制能力，确保各项工作有序推进。

5.问题解决能力：具备敏锐的洞察力和较强的分析判断能力，能够及时发现问题并提出有效的解决方案。

6.抗压能力：能够承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。

7.职业素养：为人正直、责任心强、严谨细致、积极主动，具有良好的职业操守和团队合作精神。

（四）其他要求

1.熟练使用AutoCAD、Project等工程设计及项目管理软件，以及Office等办公自动化软件。

2.持有