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校企合作实训教学方案模板

一、方案概述

（一）实训名称

[例如：XX专业XX岗位群认知与实践实训]

（二）合作单位

[企业全称]与[学校全称][学院/系部名称]

（三）面向专业与对象

[例如：计算机科学与技术专业大三学生；或市场营销专业全体实习生]

（四）实训周期

[例如：X周/X个月，具体起止日期]

（五）实训地点

[企业具体部门/场地名称]及[学校校内实训基地（如适用）]

（六）实训目标

1.知识与技能目标：

*使学生掌握[相关行业/岗位]的基本理论知识、核心技术与操作技能。

*使学生熟悉[相关行业/岗位]的工作流程、标准规范及常用工具。

*培养学生运用所学知识解决实际工作问题的能力，提升岗位适应能力。

2.过程与方法目标：

*引导学生通过观察、模仿、实践、反思等过程，体验真实工作环境。

*培养学生的自主学习能力、沟通协作能力和创新思维能力。

*帮助学生了解企业运作模式及行业发展动态，建立职业认知。

3.职业素养与态度目标：

*培养学生严谨细致的工作作风、高度的责任心和良好的职业道德。

*增强学生的团队合作意识、服务意识和爱岗敬业精神。

*提升学生的职业规划能力和就业竞争力。

（七）设计理念与依据

本实训方案以产教融合、协同育人为指导思想，紧密结合[合作企业]的实际岗位需求和[相关专业]的人才培养目标。依据教育部关于深化产教融合的若干意见及相关专业教学标准，坚持“能力为本、实践导向、工学结合”的原则，旨在通过真实的企业项目和岗位实践，实现学校教育与企业需求的无缝对接。

二、组织与管理

（一）组织架构

1.学校层面：由教务处/实训中心牵头，[学院/系部]具体负责，成立实训工作领导小组，统筹协调实训各项事宜。

2.企业层面：由[企业人力资源部/指定部门]牵头，相关业务部门配合，指定专人负责实训项目的对接与管理。

3.实训基地/项目组：校企双方共同组建实训指导团队，明确双方指导教师及其职责。

（二）职责分工

1.学校职责：

*负责实训学生的选拔、组织与动员。

*派遣责任心强、经验丰富的教师担任校内指导教师，负责学生的思想教育、过程跟踪、学业辅导及与企业的日常沟通。

*配合企业做好学生的安全教育、纪律管理和后勤保障（如适用）。

*负责实训成绩的审核与认定，以及实训资料的归档。

2.企业职责：

*提供真实的工作岗位、必要的实训设备、工具及原材料（如适用）。

*派遣具有丰富实践经验的技术骨干或管理人员担任企业指导教师（师傅），负责学生的岗位技能培训、操作规程指导和安全生产教育。

*制定详细的实训任务书，明确实训内容、要求及考核标准。

*负责学生在企业实训期间的日常管理、考勤与过程考核。

*提供必要的劳动保护用品，保障学生实训期间的人身安全。

*对实训学生进行综合评价，并向学校反馈实训情况。

（三）管理制度

1.学生管理制度：包括考勤制度、请假制度、安全操作规程、保密协议、行为规范等。

2.安全管理制度：制定详细的安全应急预案，明确安全责任，定期进行安全检查与教育。

3.考核评价制度：明确实训过程考核与结果考核的具体方式、标准及权重。

4.指导教师管理制度：明确校企指导教师的职责、工作要求及考核办法。

5.知识产权保护制度：针对实训过程中可能产生的知识产权问题，明确归属与保护办法。

三、实训内容与实施

（一）实训内容模块设计

根据[相关专业]人才培养目标和[合作企业]的岗位需求，将实训内容划分为若干模块，例如：

1.模块一：企业认知与岗位导入

*企业概况、企业文化、发展历程及行业地位介绍。

*企业组织架构、主要业务流程及部门职能讲解。

*实训岗位的工作职责、工作环境、安全规范及规章制度学习。

*常用设备、工具、软件系统的认知与基础操作。

2.模块二：核心技能训练

*[具体技能点A]的理论讲解与操作演示。

*[具体技能点A]的分组练习与指导纠错。

*[具体技能点B]的理论讲解与操作演示。

*[具体技能点B]的分组练习与指导纠错。

*（可根据实际情况增减技能点及训练深度）

3.模块三：综合项目实践/岗位跟岗

*参与企业实际项目的辅助性工作。

*在企业指导教师带领下进行岗位实务操作。

*独立完成分配的小型任务或子项目。

*参与团队协作，体验真实工作场景中的沟通与配合。

4.模块四：总结与反思

*实训心得撰写，技能掌握情况自我评估。

*参与实训成果展示或汇报（如适用）。

（二）实训任务与要求（示例）

模块编号

核心任务描述

具体要求

学时/周