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2025年北京市律所劳动合同

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（律师事务所）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法成立的律师事务所，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方的律师事务所担任（岗位名称），并根据甲方的安排，完成与该岗位相关的各项工作任务。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）处理法律事务，包括但不限于会见当事人、调查取证、起草法律文件等；

（2）协助律师完成案件代理工作；

（3）参与律师事务所的法律咨询和宣传活动；

（4）完成甲方交办的其他工作。

2.3乙方应严格遵守职业道德和执业纪律，维护甲方的声誉和利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日，因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效奖金、提成等其他收入按甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、职业道德规范等。

6.2乙方应严格保守甲方的商业秘密和工作秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.3乙方不得从事与甲方有竞争关系的兼职工作，不得在甲方工作期间自营或参与经营与甲方同类的业务。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。

7.2在合同期内，如乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿金。

7.3如乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方。

7.4合同期满后，双方未续订合同的，本合同自动终止。

第八条经济补偿

8.1除本合同另有规定外，如甲方因经营不善或其他原因需要裁员，应依法支付乙方经济补偿金。

8.2乙方因自身原因提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

第九条劳动争议的处理

9.1双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月