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2025代理劳动合同模板

正文

鉴于甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方代理甲方的劳动事务达成一致意见，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位的工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

2.2工作地点为。如甲方根据经营需要变更工作地点，乙方应当服从安排，但应当提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。具体工作时间安排为。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元，其他津贴和补贴按照甲方的规定执行。

4.2甲方支付工资的日期为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.3乙方在试用期期间的工资为本合同约定基本工资的%。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资，如遇特殊情况需要调整工资，双方应协商一致并签订补充协议。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方应按时缴纳社会保险费，不得拖延或漏缴，确保乙方的合法权益。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

6.2乙方在劳动过程中因工作原因发生职业病或工伤事故的，甲方应当依法承担相应的责任，并协助乙方进行工伤认定和理赔。

6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并提供健康保护措施。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。协商不一致的，本合同继续有效。

7.2在以下情况下，甲方可以解除合同：

（a）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（b）乙方严重违反甲方的规章制度；

（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（e）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

7.3在以下情况下，乙方可以解除合同：

（a）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（b）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（c）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（d）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（e）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全。

7.4在以下情况下，本合同终止：

（a）合同期限届满；

（b）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（c）乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪或者宣告死亡；

（d）甲方破产、解散或者被依法责令关闭；

（e）法律法规规定的其他情形。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或者终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

8.2乙方在本合同解除或者终止时，应当按照甲方的规定办理工作交接手续。未按甲方规定办理工作交接手续的，甲方有权扣除相应的经济补偿金。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生劳动争议的，双方可以通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员