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2025年联通公司安全试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.联通公司网络安全防护的第一道防线是？

A.防火墙

B.入侵检测系统

C.安全意识培训

D.数据加密

2.根据《中华人民共和国网络安全法》，关键信息基础设施运营者应当每年至少进行几次网络安全检测评估？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

3.联通公司员工处理客户敏感信息时，应遵循的原则是？

A.最小权限原则

B.便利性原则

C.效率优先原则

D.自由访问原则

4.联通公司内部系统账号密码的安全要求是？

A.使用简单易记的密码

B.定期更换密码，且包含大小写字母、数字和特殊字符

C.可以在多个系统使用相同密码

D.将密码保存在电脑桌面便于记忆

5.联通公司员工发现系统安全漏洞后，应首先采取的措施是？

A.立即在社交媒体上公开

B.向上级主管报告

C.尝试自行修复并测试

D.忽略漏洞继续工作

6.联通公司数据分类中，客户通话记录属于哪一类数据？

A.公开数据

B.内部数据

C.敏感数据

D.机密数据

7.联通公司员工在使用公司网络时，下列哪项行为是违规的？

A.访问公司内部业务系统

B.使用公司邮箱发送工作邮件

C.下载非工作相关的软件

D.参加公司组织的在线培训

8.联通公司物理安全防护中，以下哪项不属于门禁系统的功能？

A.身份识别

B.访问权限控制

C.行为监控

D.异常报警

9.联通公司员工收到声称来自IT部门的邮件要求提供账号密码，正确的做法是？

A.立即提供

B.通过官方渠道核实

C.回复邮件询问详情

D.转发给同事处理

10.联通公司信息安全事件响应的第一步是？

A.事件分析

B.事件遏制

C.事件识别

D.事件恢复

二、填空题（每题2分，共10分）

1.联通公司信息安全防护体系遵循______、纵深防御的原则。

2.根据《中华人民共和国数据安全法》，重要数据实行______制度。

3.联通公司员工离开工作岗位时，应确保______并锁定计算机屏幕。

4.联通公司网络安全事件按照严重程度分为四级：一般、较大、重大和______。

5.联通公司员工使用移动办公设备处理工作信息时，必须安装公司指定的______软件。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.联通公司员工可以使用个人邮箱处理和传输公司敏感信息。（）

2.联通公司员工可以将在公司内部系统获取的客户信息用于个人营销活动。（）

3.联通公司员工发现同事的安全违规行为应当立即制止并报告。（）

4.联通公司员工可以使用未经授权的软件工具进行系统维护。（）

5.联通公司员工在公共场所使用公司网络时，不需要特别注意信息安全。（）

四、多项选择题（每题2分，共4分）

1.下列哪些行为属于联通公司信息安全违规行为？（）

A.将公司账号借给同事使用

B.在非工作设备上存储公司敏感数据

C.定期更换系统密码

D.使用公司网络浏览非法网站

E.及时报告安全漏洞

2.联通公司员工在日常工作中应当采取哪些措施保护信息安全？（）

A.定期备份重要工作数据

B.在公共WiFi下处理敏感业务

C.遵守公司信息安全管理制度

D.将工作文档保存在个人云盘

E.参加公司组织的安全培训

五、简答题（每题5分，共10分）

1.简述联通公司员工在处理客户个人信息时应遵循的安全原则。

2.请描述联通公司信息安全事件响应的基本流程。

一、单项选择题答案及解析

1.答案：C

解析：安全意识培训是网络安全防护的第一道防线，因为技术防护措施可能被绕过，而具备良好安全意识的员工能够从源头上避免许多安全风险。防火墙、入侵检测系统等技术措施虽然重要，但它们是第二道防线。数据加密是保护数据安全的具体技术手段，属于纵深防御体系的一部分。

2.答案：A

解析：《中华人民共和国网络安全法》第三十八条规定：关键信息基础设施的运营者应当自行或者委托网络安全服务机构对其网络的安全性和可能存在的风险每年至少进行一次检测评估，并对检测评估情况和大风险及其应对措施进行记录存档。因此，关键信息基础设施运营者每年至少进行一次网络安全检测评估。

3.答案：A

解析：最小权限原则是信息安全的基本原则之一，指用户只应被授予完成其工作所必需的最小权限。这样可以减少因权限过大导致的安全风险。便利性原则、效率优先原则和自由访问原则都不符合信息安全的基本要求。

4.答案：B

解析：安全的密码应包含大小写字母、数字和特殊字符，并定