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2025国考佛山市出入境管理岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题，15分）
题目要求：
佛山市近年来出入境管理工作中，面临诸多新挑战，如跨境旅游增长、新型网络诈骗案件增多、外国人永久居留申请量激增等。请根据给定材料，归纳佛山市出入境管理部门在应对这些挑战时采取的主要措施，并分析这些措施的实际成效。
材料（节选）：
1.佛山市2023年出入境旅客数量同比增长35%，其中跨境旅游占比达40%，给边检和出入境大厅带来巨大压力。
2.市局推出“智慧签注”系统，实现外国人72小时过境免签线上申请，但仍有30%的申请人因操作不熟悉导致延误。
3.网络诈骗案件频发，部分不法分子利用出入境便利实施跨国犯罪，市局联合公安部门建立“跨境反诈联盟”，但举报渠道利用率不足50%。
4.外国人永久居留申请量增长50%，但审批周期延长至90天，导致部分高端人才流失。市局优化“绿色通道”，但覆盖面有限。
5.市局开展“出入境服务进社区”活动，但参与企业积极性不高，仅覆盖30%的中小型企业。
作答要求：
1.归纳概括措施需条理清晰，分点作答；
2.分析成效需结合材料数据，客观评价；
3.总字数不超过400字。
第二题（提出对策题，20分）
题目要求：
针对佛山市出入境管理工作中存在的效率和服务短板，提出具体改进建议，并说明建议的可行性与必要性。
材料（节选）：
1.“智慧签注”系统推广不足，部分老年人因不熟悉智能手机操作而无法享受便利。
2.“跨境反诈联盟”成员参与度低，企业缺乏主动防范意识。
3.永久居留审批流程仍需简化，部分材料重复提交。
4.社区企业对出入境政策知晓率低，导致合规性风险增加。
5.市局人才队伍建设滞后，窗口服务人员专业能力不足。
作答要求：
1.提出建议需具有针对性，分条列项；
2.说明可行性与必要性需结合实际情况；
3.总字数不超过500字。
第三题（综合分析题，25分）
题目要求：
材料中提到“出入境管理既是服务也是管理”，请结合佛山市的实际情况，分析这句话的内涵，并探讨如何平衡服务与管理的辩证关系。
材料（节选）：
1.佛山市2023年出入境管理部门推出“一站式”服务，但部分企业反映手续仍需多次跑部门。
2.边检部门加强口岸安全检查，但部分旅客因等待时间过长投诉体验差。
3.永久居留政策旨在吸引高端人才，但审批标准与市场需求存在脱节。
4.“跨境反诈联盟”强调打击犯罪，但企业防范意识薄弱，导致合作效果不显著。
作答要求：
1.分析内涵需结合材料，避免泛泛而谈；
2.探讨平衡关系需提出具体措施；
3.总字数不超过600字。
第四题（应用文写作题，30分）
题目要求：
假如你是佛山市出入境管理局工作人员，需撰写一份面向中小企业的《出入境政策宣讲会方案》，内容应包括会议主题、时间、地点、参会人员、主要议程等要素。
作答要求：
1.格式规范，要素齐全；
2.内容需体现政策宣传与服务的结合；
3.总字数不超过400字。
第五题（文章论述题，30分）
题目要求：
佛山市正加速建设粤港澳大湾区人才高地，出入境管理在其中的作用日益凸显。请围绕“出入境管理如何服务区域发展”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。
作答要求：
1.观点明确，逻辑严谨；
2.结合佛山实际，体现创新性与实践性；
3.总字数800-1000字。
答案及解析
第一题（归纳概括题，15分）
答案：
主要措施：
1.推出“智慧签注”系统，实现线上申请；
2.建立“跨境反诈联盟”，联合公安部门打击犯罪；
3.优化永久居留审批“绿色通道”；
4.开展“出入境服务进社区”活动；
5.鼓励企业参与政策宣传。
实际成效：
1.智慧签注系统提升效率，但操作普及率不足；
2.反诈联盟初步成效有限，举报渠道利用率低；
3.绿色通道缓解审批压力，但覆盖面有限；
4.社区活动覆盖不足，企业参与度低；
5.服务意识增强，但人才短缺制约效果。
解析：
措施部分需从材料中提炼关键行动，成效部分结合数据（如30%、50%）体现客观性，避免主观评价。
第二题（提出对策题，20分）
答案：
改进建议：
1.推广“适老化”服务：开发语音引导或线下代办点，解决老年人操作难题；
2.强化企业参与：联合商务局开展反诈培训，将合规性纳入企业信用考核；
3.简化审批流程：推行电子材料上传，减少重复提交；
4.扩大宣传覆盖：依托行业协会、商会开展政策宣讲，提高中小企业知晓率；
5.加强人才培训：定期组织窗口人员专业考核，提升服务能力。
可行性与必要性：
1.老年人服务需体现人文关怀，措施落地性强；
2.企业参与反诈符合国家政策导向，可行性高；
3.流程简化可降低行政成
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