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《2025物流公司押运员劳动合同》

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：物流公司

法定代表人：

住所：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号：

住所：

联系方式：

鉴于乙方具有从事物流公司押运员工作的能力与资格，甲方因业务需要，同意聘用乙方为押运员；乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下条款：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方的押运员一职，并根据甲方的安排，完成货物押运、安全保护等职责范围内的工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于以下事项：

（1）负责运输车辆的安全驾驶与货物的押运工作；

（2）确保运输过程中货物的完整性和安全性，防止货物丢失、损坏或被盗；

（3）按照甲方的指示，准时到达指定地点完成货物交接；

（4）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与调度。

1.3乙方的工作地点为，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点或工作内容，但应当提前通知乙方并协商一致。

第二条劳动报酬

2.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他甲方依法应当支付的津贴、补贴等。

2.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和完成任务的情况进行评定。

2.3甲方应当于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬。

2.4乙方的加班工资、节假日工资、带薪年休假工资等按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。

3.2甲方因业务需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应当依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.4乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

4.2甲方为乙方缴纳的社会保险费用中，依法应由乙方个人承担的部分，甲方将从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

4.3甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于（如：高温补贴、防暑降温费、节日礼品等）。

第五条劳动纪律与责任

5.1乙方应当严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方在工作过程中应当爱护车辆及运输工具，保持车辆整洁，确保货物安全。

5.3乙方应当准时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。因特殊情况无法到岗的，应当提前向甲方请假并获得批准。

5.4乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，避免因操作不当导致事故发生。

5.5任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的责任。

第六条合同的解除与终止

6.1本合同的解除与终止应当符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

6.2在合同期限内，任何一方提出解除合同的，应当提前通知对方并依法办理相关手续。

6.3合同解除或终止后，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金（如有），并协助乙方办理社会保险关系转移等手续。

6.4乙方在合同期内发生严重违反甲方规章制度的行为，甲方可依法解除本合同，无需支付经济补偿金。

第七条保密条款

7.1乙方应当对甲方的商业秘密、客户信息、运输路线及其他甲方认为需要保密的事项承担保密义务。

7.2乙方在任职期间及离职后年内，不得擅自向第三方披露甲方的商业秘密或其他机密信息。

7.3乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方具有竞争关系的活动。

第八条竞业禁止

8.1乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方具有竞争关系的其他物流公司从事与押运相关的工作。

8.2本条款的履行不影响乙方的正常就业权利，但乙方应当避免与甲方的业务产生冲突。

第九条争议解决

9.1本合同履行