《2025普通劳动用工合同》.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

《2025普通劳动用工合同》

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方提供的劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，若双方均无异议，本合同可自动延续，但双方应提前日以书面形式通知对方是否续签。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.3甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。若调整，双方应协商一致，并签订《岗位调整协议》。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班费。休息日加班的，应依法支付休息日加班工资。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元；绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资。若遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方享有国家规定的社会保险和福利，具体包括：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

（6）住房公积金

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和方式按国家规定执行。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体待遇按国家规定执行。

5.3乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期及医疗待遇，具体按国家规定执行。

5.4乙方在工作中因工受伤，享有工伤保险待遇，具体按国家规定执行。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，遵守劳动安全卫生规程，严禁违章操作。

6.3乙方不得利用甲方的资源或职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.4乙方若违反劳动纪律，甲方有权依法或依规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协