综合岗业绩合同模板范本(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

签订日期：_______________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在综合岗位工作期间的权利、义务和业绩考核标准，以保障双方的合法权益，促进乙方在甲方单位的工作和发展。

二、岗位职责

1.乙方在甲方担任综合岗位，负责以下工作：

（1）协助公司各部门完成日常行政事务；

（2）负责公司内部沟通协调，确保信息畅通；

（3）负责公司内部文件、资料的管理与归档；

（4）负责公司会议的组织与记录；

（5）负责公司对外联络和接待工作；

（6）完成上级领导交办的其他工作任务。

三、业绩考核标准

1.工作态度：乙方应具有良好的职业道德和敬业精神，按时完成工作任务，服从工作安排。

2.工作质量：乙方完成的工作任务应达到公司规定的质量标准，无重大失误。

3.工作效率：乙方应合理分配时间，提高工作效率，确保工作任务按时完成。

4.综合素质：乙方应不断提升自身综合素质，适应岗位需求。

5.团队协作：乙方应具备良好的团队协作精神，积极参与团队活动，与同事保持良好关系。

四、业绩考核指标

1.工作任务完成率：乙方在规定时间内完成的工作任务占应完成任务的百分比。

2.工作质量评分：由甲方对乙方完成的工作任务进行质量评分。

3.工作效率评分：由甲方对乙方的工作效率进行评分。

4.综合素质评分：由甲方对乙方的综合素质进行评分。

5.团队协作评分：由甲方对乙方的团队协作精神进行评分。

五、业绩考核周期

1.本合同约定的业绩考核周期为______个月。

2.甲方将在每个考核周期结束后对乙方进行业绩考核。

六、业绩考核结果

1.甲方根据考核结果对乙方进行绩效评价，并将评价结果作为乙方工资、奖金、晋升等的重要依据。

2.乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后______个工作日内给予答复。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、合同解除

1.本合同期满后，双方同意自动续签，续签期限为______个月。

2.任何一方在合同期内单方面解除合同，需提前______个工作日书面通知对方，并承担相应的责任。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

日期：__________________

附件：

1.绩效考核表

2.其他相关文件

第2篇

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

1.甲方是一家从事（公司主营业务）的企业，需要专业人才为其提供综合岗位服务。

2.乙方具备（乙方专业背景及技能）等能力，愿意接受甲方的委托，担任综合岗位工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方作为甲方综合岗位员工，主要负责以下工作内容：

-（1）协助部门经理进行日常行政管理；

-（2）负责公司内部文件、资料的管理与整理；

-（3）协助处理公司内部及外部的沟通协调工作；

-（4）参与公司各项活动的策划与执行；

-（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为（合同期限，如一年、两年等）。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

三、业绩考核

1.乙方的工作业绩将根据以下标准进行考核：

-（1）工作质量：乙方完成的工作应达到甲方要求的质量标准；

-（2）工作效率：乙方应按时完成工作任务；

-（3）团队合作：乙方应与团队成员保持良好的合作关系；

-（4）创新能力：乙方应提出合理化建议，提高工作效率；

-（5）其他：根据甲方实际需求，设定其他考核指标。

2.甲方将定期对乙方的工作进行评估，并将评估结果作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币（基本工资数额）元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方享有（公司提供的其他福利待遇）。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、违