2025年护士执业资格《护理伦理学》备考题库及答案解析.docxVIP

2025年护士执业资格《护理伦理学》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在护理过程中，患者表达了对其病情的不满，护士的正确做法是（）

A.直接与患者争辩，说明病情的严重性

B.忽略患者的不满，继续进行护理操作

C.耐心倾听患者的诉求，并给予解释和安慰

D.立即报告医生，要求更换护士

答案：C

解析：护士应该尊重患者的感受，耐心倾听患者的诉求，并给予解释和安慰。这样可以建立良好的护患关系，提高患者的依从性，有利于患者的康复。直接争辩会加剧患者的负面情绪，忽略患者的不满可能导致患者不满情绪积压，报告医生要求更换护士可能会让患者感到不被重视。

2.护士在执行医嘱时，发现医嘱可能存在错误，正确的做法是（）

A.按照医嘱执行，事后向医生说明情况

B.拒绝执行医嘱，并立即向医生报告

C.先自行修改医嘱，再执行

D.向同事咨询，确认无误后再执行

答案：B

解析：护士有责任确保患者安全，发现医嘱可能存在错误时，应立即向医生报告，不能擅自执行或修改医嘱。按照医嘱执行事后说明情况可能会延误治疗或造成不良后果。先自行修改医嘱是违法行为。向同事咨询不能替代医生的专业判断。

3.护士在护理过程中，应该遵循的伦理原则不包括（）

A.不伤害原则

B.行善原则

C.自主原则

D.财政原则

答案：D

解析：护理伦理学的基本原则包括不伤害原则、行善原则、自主原则和公正原则。财政原则不属于护理伦理学的基本原则。

4.患者在意识不清的情况下，护士应该尊重患者的（）

A.自主决定权

B.知情同意权

C.隐私权

D.自行处理医疗费用的权利

答案：C

解析：患者在意识不清的情况下，无法行使自主决定权和知情同意权。护士应该尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息和隐私不受侵犯。自行处理医疗费用的权利与意识状态无关。

5.护士在采集患者信息时，应该（）

A.只采集与治疗相关的必要信息

B.采集尽可能多的信息，以便全面了解患者

C.无论患者是否同意，都必须采集所有信息

D.先采集敏感信息，再采集非敏感信息

答案：A

解析：护士在采集患者信息时，应该遵循最小必要原则，只采集与治疗相关的必要信息。过度采集信息可能会侵犯患者的隐私权，也可能会增加患者的负担。

6.当护患之间发生冲突时，护士应该（）

A.将责任推给其他同事

B.坚持自己的专业意见，不受患者影响

C.积极沟通，尝试解决冲突

D.禁止患者表达不满

答案：C

解析：当护患之间发生冲突时，护士应该积极沟通，尝试解决冲突。建立良好的护患关系是护理工作的重要基础。将责任推给其他同事、坚持自己的专业意见不受患者影响、禁止患者表达不满都会加剧冲突，不利于护患关系的改善。

7.护士在护理过程中，应该保持（）

A.完全中立的态度

B.客观公正的态度

C.主观臆断的态度

D.随意改变的态度

答案：B

解析：护士在护理过程中，应该保持客观公正的态度，根据患者的病情和需求提供护理服务，不能带有个人偏见或主观臆断。

8.护士对患者进行心理护理时，应该（）

A.只关注患者的生理需求

B.只关注患者的心理需求

C.关注患者的生理和心理需求，并给予支持

D.根据个人喜好，选择关注患者的某些方面

答案：C

解析：护士对患者进行心理护理时，应该关注患者的生理和心理需求，并给予支持。患者的身心健康是护士关注的重点。

9.护士在护理过程中，发现患者可能存在虐待风险时，应该（）

A.忽略患者的诉求，认为患者夸大其词

B.直接与患者家属发生冲突

C.评估患者的风险，并报告相关部门

D.告知患者，让其自行处理

答案：C

解析：护士在护理过程中，发现患者可能存在虐待风险时，应该评估患者的风险，并报告相关部门。保护患者免受虐待是护士的责任。

10.护士在护理过程中，应该（）

A.严格遵守医院的规章制度，不考虑患者的个体差异

B.根据个人喜好，灵活处理护理问题

C.尊重患者的个体差异，提供个性化的护理服务

D.只关注患者的病情，不考虑患者的心理需求

答案：C

解析：护士在护理过程中，应该尊重患者的个体差异，提供个性化的护理服务。患者的病情、心理需求、文化背景等都是护士需要考虑的因素。

11.患者因突发疾病住院治疗，患者家属对治疗方案有疑问，护士的正确做法是（）

A.直接拒绝家属的疑问，告知应由医生处理

B.告知家属不应干涉医疗，让其放心配合治疗

C.耐心倾听家属的疑问，并向家属解释治疗方案

D.将家属的疑问直接转告医生，不再与家属沟通

答案：C

解析：护士应尊重患者家属的知情权，当家属对治疗方案有疑问时，应耐心倾听并给予解释，帮助家属理解治疗方案。直接拒绝或告知不应干