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反违章专项检查与整改方案

一、背景与意义

安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线与底线。各类违章行为，既是安全生产事故的直接诱因，也是企业管理水平与员工安全素养的集中反映。当前，随着生产节奏的加快与工艺复杂度的提升，传统的安全管理模式面临新的挑战，部分区域、环节的违章现象仍时有发生，给企业的安全生产埋下隐患。为深刻吸取过往经验教训，全面提升安全管理效能，切实保障员工生命财产安全与企业稳健运营，特制定本反违章专项检查与整改方案。本方案旨在通过系统性、穿透式的检查与标本兼治的整改，有效遏制违章行为，消除安全隐患，构建安全生产长效机制。

二、指导思想与工作目标

（一）指导思想

以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为统领，坚持问题导向、目标导向与结果导向相结合，以查思想认识、查制度执行、查行为规范、查隐患整改为核心，通过强化责任落实、深化宣传教育、严格监督检查、严肃责任追究等手段，着力解决当前安全生产领域存在的突出违章问题，全面提升全员安全意识与遵章守纪的自觉性。

（二）工作目标

1.违章行为显著减少：通过专项检查，全面排查并有效治理各类显性与隐性违章，确保习惯性违章、重复性违章得到根本性扭转。

2.安全隐患及时消除：对检查中发现的各类安全隐患，建立台账，明确责任，限期整改，形成闭环管理，严防隐患升级为事故。

3.安全意识普遍增强：通过宣传、教育、警示等多种形式，使“反违章、保安全”的理念深入人心，员工安全素养与自我防护能力得到提升。

4.管理机制持续优化：针对检查中暴露的管理短板，完善制度体系，健全监督机制，夯实安全管理基础，提升整体安全管理水平。

三、组织领导与职责分工

为确保本次专项检查与整改工作有序、有力、有效推进，成立反违章专项工作领导小组：

*组长：企业主要负责人（或分管安全负责人），全面负责专项工作的统筹部署、决策与协调。

*副组长：安全管理部门负责人、生产管理部门负责人，协助组长开展工作，负责具体方案的组织实施与过程监督。

*成员：各相关职能部门（如设备、技术、人力资源、工会等）负责人及基层单位负责人。

职责分工：

*领导小组办公室：设在安全管理部门，负责专项工作的日常组织、信息汇总、进度跟踪、报告撰写等。

*安全管理部门：牵头制定检查标准，组织实施监督检查，指导隐患整改，负责违章行为的认定与考核。

*生产及各基层单位：落实主体责任，组织本单位的自查自纠工作，主动整改存在的问题，配合领导小组及办公室的检查与督导。

*设备与技术部门：负责对设备设施的合规性、安全性进行检查，对操作规程的适用性进行评估与完善。

*人力资源与工会：配合开展安全宣传教育与培训，收集员工对安全管理的意见建议，维护员工安全权益。

四、检查范围与重点内容

（一）检查范围

本次专项检查覆盖企业所有生产经营场所、所有作业环节、所有从业人员，重点关注高风险作业区域、关键设备设施以及习惯性违章多发岗位。

（二）重点检查内容

1.人的不安全行为：

*未按规定佩戴和使用劳动防护用品的行为；

*违章操作（如无证上岗、违章启动设备、超规程操作、冒险作业、凭经验办事等）；

*不遵守劳动纪律（如擅离职守、酒后上岗、疲劳作业、嬉戏打闹等）；

*对安全警示标志视而不见，随意跨越安全警戒线等。

2.物的不安全状态：

*设备设施的安全防护装置缺失、损坏或失效；

*特种设备未按规定检验合格或未进行定期维护保养；

*作业环境不良（如照明不足、通风不畅、通道堵塞、物料堆放混乱等）；

*安全消防设施配备不足、失效或被挪用。

3.管理上的缺陷：

*安全生产责任制未有效落实，安全管理机构不健全或人员配备不足；

*安全管理制度、操作规程不完善、不明确或未及时更新；

*安全培训教育不到位，员工对岗位风险及应急处置措施不熟悉；

*隐患排查治理不彻底，未形成闭环管理；

*应急预案不完善或未定期组织演练。

4.作业环境与流程：

*危险作业（如动火、进入受限空间、高处作业、临时用电等）审批程序是否规范，安全措施是否落实；

*交叉作业、多工种协同作业的安全协调与管理是否到位；

*工艺流程的合理性与安全性，是否存在因流程缺陷导致的潜在违章风险。

五、检查方式与步骤

（一）检查方式

1.自查自纠：各单位对照本方案及相关安全规程，全面开展自查，建立问题清单、责任清单、整改清单。

2.集中检查：领导小组组织跨部门联合检查组，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）、现场观察、查阅记录、员工访谈、视频回溯等方式进行深入检查。

3.专项抽查：针对重点领域、关键环节及自查自纠中发现