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2025年社会心理学硕士考试《群体心理学》备考题库及答案解析

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一、选择题

1.群体凝聚力最强的情况通常是（）

A.群体成员背景差异较大

B.群体成员面临共同的威胁

C.群体规模越大

D.群体领导者越威严

答案：B

解析：当群体成员面临共同的威胁时，会产生“共同体意识”，为了共同的目标而团结一致，从而增强群体凝聚力。群体成员背景差异大可能增加内耗，规模过大则难以形成紧密联系，领导威严虽有一定作用，但共同威胁更能激发群体整体性。

2.从众行为最可能发生在以下哪种情境（）

A.个体对群体意见完全认同

B.个体处于信息不确定的状态

C.群体压力较小

D.个体社会地位较高

答案：B

解析：从众行为往往发生在个体对信息不确定，希望获得社会认同或避免冲突的情况下。当个体不确定自己的判断是否正确时，倾向于参考他人的行为。信息确定、群体压力小或个人地位高时，从众行为倾向会降低。

3.群体思维（Groupthink）现象通常发生在（）

A.规模较小的群体中

B.决策过程缺乏讨论的群体中

C.群体领导者鼓励不同意见的群体中

D.群体成员专业背景单一的群体中

答案：B

解析：群体思维指群体为了追求和谐或一致性而牺牲了理性判断的现象。当决策过程缺乏充分讨论，成员倾向于隐藏分歧，迎合领导者或群体意见，导致决策质量下降。规模较小、领导者鼓励不同意见或专业背景单一都不会必然引发群体思维。

4.社会认同理论认为个体对群体的归属感主要源于（）

A.群体经济利益的一致

B.群体成员间的物理隔离

C.群体成员共享的价值观和分类标准

D.群体规模的大小

答案：C

解析：社会认同理论强调个体通过将自己归类于特定群体，并将群体的特征内化为自我认知的一部分来获得社会认同。这种认同主要建立在共享的价值观、分类标准和群体原型上，而非经济利益、物理隔离或群体规模。

5.社会助长作用（SocialFacilitation）最可能出现的情况是（）

A.个体在执行简单任务时群体在场

B.个体在执行复杂任务时群体在场

C.个体在执行熟悉任务时群体在场

D.个体在执行创新任务时群体在场

答案：C

解析：社会助长作用指群体存在会提升个体表现的现象，尤其体现在简单或熟悉的任务上。当任务简单或熟悉时，个体能更好地集中注意力处理任务本身，群体在场能激发竞争意识或模仿行为，反而提升表现。复杂、创新或不熟悉任务则可能因分心或过度焦虑而表现下降。

6.群体冲突产生的主要根源是（）

A.群体规模不断扩大

B.群体间资源有限

C.群体领导者决策失误

D.群体成员文化差异

答案：B

解析：社会心理学研究表明，群体间资源有限是群体冲突产生的根本原因。当资源如权力、利益或地位等出现竞争关系时，不同群体为争夺资源会产生对立和冲突。规模扩大、领导失误或文化差异虽然可能加剧冲突，但资源有限性才是冲突产生的结构性前提。

7.在群体决策中，“多数人错误效应”指的是（）

A.群体决策总是比个体决策更准确

B.群体决策容易偏离理性判断

C.群体决策者中多数人总是正确的

D.群体决策比标准更严格

答案：B

解析：多数人错误效应指群体决策时容易受到从众压力、群体思维等影响而做出非理性判断。研究表明，群体决策未必优于个体决策，有时甚至更容易受到认知偏差影响而偏离事实或标准，这与群体追求一致性的倾向有关。

8.社会促进作用与去个体化（Deindividuation）的主要区别在于（）

A.是否存在群体影响

B.个体是否意识到自己的行为

C.群体规模大小

D.决策复杂程度

答案：B

解析：社会促进作用指群体在场会提升个体简单任务表现，此时个体仍保持自我意识。而去个体化指群体匿名状态下个体丧失自我意识，可能做出非典型行为。两者本质区别在于个体是否意识到自己的行为和责任，这是由群体影响强度和个体心理状态共同决定的。

9.群体极化（GroupPolarization）现象说明（）

A.群体讨论使成员观点更中立

B.群体讨论使成员观点更分散

C.群体讨论使成员观点更一致

D.群体讨论使成员态度更温和

答案：C

解析：群体极化指群体讨论后成员观点向极端方向发展的现象。研究发现，持相似态度的成员通过交流强化原有倾向，导致群体决策比个体初始倾向更极端。这与群体中相似观点的相互确认和从众压力有关，而非观点分散、一致或态度温和。

10.虐待群体中成员的非正式社会控制主要依靠（）

A.群体规章制度的约束

B.群体成员间的相互监督

C.群体领导者的权威

D.外部机构的干预

答案：B

解析：非正式社会控制指群体成员通过舆论、榜样等方式进行的自我约束。在虐待群