服务员聘用合同范本.docx

服务员聘用合同范本

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.服务员的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.服务员每月的工资支付方式是什么？()

A.每月10日支付

B.每月15日支付

C.每月20日支付

D.每月25日支付

3.服务员在试用期间可以享受哪些福利？()

A.五险一金

B.五险一金及带薪年假

C.五险一金及免费工作餐

D.免费工作餐

4.服务员违反合同规定会受到怎样的处罚？()

A.警告一次

B.罚款并解除合同

C.警告并扣发工资

D.无处罚

5.服务员离职需要提前多久通知雇主？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.1个月

6.服务员在工作时间内可以请假吗？()

A.可以，但需提前1天请假

B.可以，但需提前3天请假

C.可以，但需提前一周请假

D.不可以

7.服务员加班费是如何计算的？()

A.按正常工资的1.5倍计算

B.按正常工资的2倍计算

C.按正常工资的3倍计算

D.按正常工资的1.2倍计算

8.服务员在劳动合同期间是否可以转岗？()

A.可以，但需提前1个月提出申请

B.可以，但需提前3个月提出申请

C.不可以

D.根据雇主安排

9.服务员在工作时间内受伤，应该怎么办？()

A.自行处理

B.立即向雇主报告

C.向保险公司报告

D.立即就医

10.服务员的劳动合同到期后，双方是否可以续签合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据双方协商

D.根据雇主决定

二、多选题(共5题)

11.服务员在以下哪些情况下可以获得加班费？()

A.正常工作时间外加班

B.节假日加班

C.法定休息日加班

D.事假期间加班

12.服务员在试用期间享有哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.享有社会保险和福利

C.参与公司的培训和发展计划

D.随时可以解除合同

13.以下哪些情况属于服务员的职责范围？()

A.保持餐厅卫生

B.提供优质服务

C.协助餐厅管理

D.自行决定服务流程

14.服务员离职时需要注意哪些事项？()

A.提前通知雇主

B.完成工作交接

C.退还公司物品

D.遵守保密协议

15.服务员在合同期间有哪些义务需要履行？()

A.遵守公司规章制度

B.保守公司商业秘密

C.完成分配的工作任务

D.维护公司形象

三、填空题(共5题)

16.服务员的工资将在每月的__日支付。

17.服务员在试用期的工资为正式工资的__。

18.服务员需在离职前__天向雇主提出书面通知。

19.服务员的劳动合同期限为__年。

20.服务员在工作时间内如因工作原因受伤，应立即向雇主报告，并应在__小时内填写《工伤报告表》。

四、判断题(共5题)

21.服务员在试用期内不享有带薪年假。()

A.正确B.错误

22.服务员可以自行决定服务流程，无需遵守餐厅规定。()

A.正确B.错误

23.服务员在离职时，只需提前一天通知雇主。()

A.正确B.错误

24.服务员在工作时间内受伤，不需要报告雇主。()

A.正确B.错误

25.服务员在工作期间，有权拒绝完成不合理的工作任务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.如果服务员在试用期内表现不佳，雇主会如何处理？

27.服务员在工作中遇到紧急情况，应该怎么做？

28.服务员在工作中如何处理顾客的投诉？

29.服务员在合同期间，如果需要请假，应该如何操作？

30.服务员在合同到期后，双方是否可以续签合同？

服务员聘用合同范本

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据合同约定，服务员试用期通常为2个月。

2.【答案】A

【解析】合同规定，服务员每月工资将在每月10日支付。

3.【答案】C

【解析】服务员在试用期间将享受五险一金及免费工作餐的福利。

4.【答案】B

【解析】根据合同规定，服务员违反规定将面临罚款并解除合同的处理。

5.【答案】D

【解析】服务员离职需提前1个月通知雇主，以便雇主安排工作交接。

6.【答案】A

【解析】服务员在工作时间内可以请假，但需提前1天向雇主请假。

7.【答案】B

【解析】服务员