城建站管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强城建站的管理，提高工作效率，确保城市建设和管理工作有序进行，根据国家有关法律法规，结合我站实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于城建站全体工作人员，以及与城建站工作相关的其他单位和个人。

第三条城建站的管理工作应遵循以下原则：

（一）依法行政，公开透明；

（二）高效便民，服务至上；

（三）权责明确，奖惩分明；

（四）团结协作，共同发展。

第二章组织机构与职责

第四条城建站设立站长、副站长、各科室负责人及工作人员，形成层级分明、职责明确的管理体系。

第五条站长负责全面领导城建站工作，副站长协助站长工作，各科室负责人负责本科室的日常工作。

第六条各科室职责如下：

（一）办公室：负责站内日常行政事务、文件收发、档案管理、后勤保障等工作；

（二）规划科：负责城市规划编制、审批、实施等工作；

（三）建设科：负责建设项目审批、招投标、施工许可、竣工验收等工作；

（四）市政科：负责市政设施建设、维护、改造等工作；

（五）环保科：负责城市环境治理、污染防治等工作；

（六）安全科：负责安全生产监管、事故调查处理等工作。

第三章工作制度

第七条工作人员应严格遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，提高自身业务水平。

第八条工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第九条工作人员应保持工作场所整洁，爱护公共设施，维护单位形象。

第十条工作人员应积极向上，团结协作，共同完成工作任务。

第十一条工作人员应加强学习，不断提高自身综合素质，适应工作需要。

第四章考核与奖惩

第十二条城建站实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。

第十三条对工作表现优秀、成绩突出的工作人员给予表彰和奖励。

第十四条对工作失误、违反规定的工作人员给予批评教育或纪律处分。

第五章附则

第十五条本制度由城建站负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第六章违规处理

第十七条工作人员违反本制度，造成不良影响的，按照以下规定处理：

（一）情节轻微的，给予批评教育，责令改正；

（二）情节较重的，给予警告、记过等处分；

（三）情节严重的，给予降职、撤职等处分。

第十八条对违反本制度的工作人员，根据具体情况，可以同时给予经济处罚。

第十九条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第二十条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第2篇

第一章总则

第一条为加强城建站的管理，提高工作效率，确保城市建设和管理工作有序进行，根据国家有关法律法规，结合我站实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于城建站全体工作人员，包括在编人员、聘用人员及临时工作人员。

第三条城建站的管理工作应遵循以下原则：

（一）依法行政，公开透明；

（二）高效便民，服务至上；

（三）权责明确，奖惩分明；

（四）团结协作，共同进步。

第二章组织机构与职责

第四条城建站设立站长、副站长、各科室负责人及工作人员。

第五条站长负责全面工作，主持站务会议，协调各部门工作，对上级部门负责。

第六条副站长协助站长工作，负责分管工作，对站长负责。

第七条各科室负责人负责本科室的日常工作，组织实施本科室的工作计划，对站长负责。

第八条工作人员按照岗位职责，认真履行工作职责，对科室负责人负责。

第三章工作制度

第九条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十条工作人员应遵守国家法律法规，严守职业道德，廉洁自律。

第十一条工作人员应认真履行职责，提高业务水平，确保工作质量。

第十二条工作人员应积极参加各类培训，提高自身综合素质。

第十三条工作人员应加强沟通协作，形成工作合力。

第十四条工作人员应认真执行保密制度，不得泄露国家秘密和单位秘密。

第四章考核与奖惩

第十五条城建站实行年度考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

第十六条对考核优秀的工作人员给予表彰和奖励；对考核不合格的工作人员进行批评教育，情节严重的予以处分。

第十七条工作人员有下列行为之一的，给予警告、记过、降职、撤职等处分：

（一）违反国家法律法规，造成严重后果的；

（二）违反职业道德，损害单位形象和利益的；

（三）工作失职，造成重大损失的；

（四）泄露国家秘密和单位秘密的；

（五）其他违反本制度的行为。

第五章附则

第十八条本制度由城建站负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第3篇

第一章总则

第一条为加强城建站的管理，提高工作效率，确保城市建设的顺利进行，根据国家有关法律法规和相关规定，结合我站实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于城建站全体工作人员，包括正式员工、合同制员工和临时工。

第三条