营销活动策划方案评审表.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

营销活动策划方案评审表工具指南

一、适用场景说明

本工具适用于企业营销活动策划全流程中的方案评审环节,具体场景包括:

新活动立项评审:针对年度/季度规划中的全新营销活动,从目标合理性、策略可行性等维度进行前置评估,保证方向正确;

大型活动方案优化:对预算较高、覆盖范围广或影响重大的营销活动(如新品发布会、品牌周年庆等),组织跨部门评审,降低执行风险;

跨部门协作方案确认:当营销活动涉及多个部门(如销售、产品、客服)协同时通过评审明确权责边界,保障资源高效联动;

活动复盘与迭代:对已执行活动的策划方案进行回顾性评审,总结经验教训,为后续方案优化提供依据。

二、使用流程与操作步骤

步骤1:方案提交与前置准备

提交要求:策划部门需在评审前2-3个工作日提交完整方案材料,包括《营销活动策划方案》(含活动目标、核心策略、执行流程、预算明细、风险预案等)、活动背景说明、目标受众画像、过往类似活动数据(如有)。

组建评审小组:由营销负责人担任评审组长,成员包括市场、销售、产品、财务、法务等部门负责人(根据活动复杂度调整),必要时可邀请外部专家(如*顾问)参与。

明确评审标准:组长需提前向评审组说明评审维度(如目标匹配度、策略创新性、资源可行性、风险可控性等)及各维度权重(如目标20%、策略30%、预算20%、执行20%、风险10%)。

步骤2:评审维度逐项评估

评审组需对照评审表(见第三部分),从以下核心维度对方案进行量化打分(1-5分制,5分为最优)及文字评价:

目标设定合理性:评估活动目标是否与企业战略一致、是否可量化(如“提升品牌知名度”优化为“目标受众品牌认知度提升30%”)、是否具备挑战性但可实现;

策略创新性与可行性:评估核心策略(如渠道选择、内容形式、互动机制)是否有差异化亮点,是否符合目标受众偏好,执行资源(人力、技术、渠道)是否可支撑;

预算规划与投入产出比:评估预算明细是否清晰(如物料、渠道、人力成本占比),各项费用是否合理,预估ROI(如“每获客成本≤元”)是否具备行业竞争力;

执行流程与风险控制:评估执行时间表(含关键节点)是否逻辑清晰,应急预案是否覆盖潜在风险(如舆情、天气、供应链中断等),责任分工是否明确到人;

效果评估与复盘机制:评估效果追踪指标(如曝光量、转化率、复购率)是否全面,复盘计划是否包含数据归档、问题分析及迭代方向。

步骤3:综合评分与反馈输出

汇总评分:组长收集各评审维度得分,计算加权平均分(示例:目标得分×20%+策略得分×30%+预算得分×20%+执行得分×20%+风险得分×10%=最终得分)。

集体讨论:针对得分较低或存在争议的维度(如预算超支、策略可行性存疑),组织评审组进行充分讨论,提出具体修改意见(如“建议将线下渠道预算占比从40%降至30%,增加短视频投放以提升年轻触达”)。

形成评审结论:根据最终得分及讨论结果,输出评审结论:

通过:得分≥80分,无重大缺陷,可进入执行阶段;

修改后通过:70≤得分<80分,需在3个工作日内完成修改并重新提交核心问题项;

不通过:得分<70分,需重新策划方案,调整后再提交评审。

步骤4:方案优化与归档

方案修订:策划部门根据评审意见修改方案,明确修改内容及完成时间,反馈给评审组长确认。

审批备案:通过评审的方案需由营销负责人及相关部门负责人签字确认后归档,作为执行及后续复盘的依据。

三、营销活动策划方案评审表(模板)

基本信息

项目

内容

活动名称

策划部门

提交日期

评审日期

评审组长

*经理

评审小组成员

主管(市场)、总监(销售)、*经理(财务)等

评审维度评分表(总分100分)

一级评审维度

二级评审维度

评分标准(1-5分)

得分

备注(具体问题/亮点)

目标设定(20分)

目标与战略一致性

目标完全符合企业年度/季度营销战略(5分);基本符合但有轻微偏差(3分);存在明显偏差(0-2分)

目标可量化性与挑战性

目标明确可量化(如“转化率提升20%”),且具备一定挑战性(5分);目标较模糊或挑战性不足(3分);无法量化(0-2分)

策略设计(30分)

核心策略创新性

策略有显著差异化(如首创互动玩法、跨界合作),符合目标受众偏好(5分);策略有局部创新(3分);策略同质化严重(0-2分)

渠道与资源匹配度

渠道选择精准(如目标受众活跃平台),资源(人力、技术)可完全支撑策略落地(5分);渠道基本匹配但资源略有不足(3分);渠道选择错误或资源严重不足(0-2分)

预算规划(20分)

预算明细合理性

预算分类清晰(物料、渠道、人力等),各项费用占比合理(如渠道费用不超过总预算50%)(5分);预算较清晰但部分费用占比过高(3分);预算明细混乱或存在明显浪费(0-2分)

投入产出比(ROI)

预估ROI高于行业平均水平(如“每投入1元产出5元销

文档评论(0)

海耶资料 + 关注
实名认证
文档贡献者

办公行业手册资料

1亿VIP精品文档

相关文档