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校企合作实习基地管理规范

一、总则

（一）目的与依据

为规范我校校企合作实习基地（以下简称“实习基地”）的建设、运行与管理，深化产教融合、校企合作，提高人才培养质量，保障实习教学活动的顺利开展，保护学校、企业及实习学生的合法权益，根据国家及地方相关法律法规和政策文件，结合我校实际，制定本规范。

（二）适用范围

本规范适用于我校与各类企业、事业单位及其他社会组织合作建立的，旨在为学生提供实践教学、专业技能训练和职业素养培养的实习基地。

（三）基本原则

1.优势互补、资源共享：充分发挥学校人才、科研优势与企业实践资源、技术装备优势，实现互利共赢。

2.育人为本、德技并修：以培养学生专业能力、实践能力和职业素养为核心，注重学生职业道德和工匠精神的塑造。

3.规范管理、权责明晰：明确学校、企业及实习基地各方的权利与义务，建立健全管理机制，确保实习过程规范有序。

4.注重实效、持续改进：加强实习过程监控与质量评估，及时总结经验，不断优化实习基地建设与管理水平。

二、组织机构与职责

（一）学校层面

1.教务处/实习管理部门：统筹全校实习基地建设规划与宏观管理，制定相关政策与管理办法；组织开展实习基地评估与表彰；协调解决实习基地建设与运行中的重大问题。

2.二级学院（系）：具体负责本学院（系）相关专业实习基地的考察、遴选、申报与合作协议签订；负责实习基地的日常联系、维护与合作深化；组织学生实习的选派、指导与过程管理；参与实习基地评估。

（二）企业层面

1.合作企业负责人：对实习基地工作给予重视与支持，协调企业内部资源，保障实习基地正常运行。

2.企业实习管理部门：具体负责实习学生的接收、日常管理、安全保障及实习考核等工作；配备企业指导教师，提供必要的实习条件与学习资料。

（三）实习基地管理小组

鼓励校企双方共同组建实习基地管理小组，由校企双方相关负责人、指导教师代表及学生代表（可选）组成，负责实习基地的具体管理工作，包括年度工作计划制定、实习过程协调、问题处理及经验交流等。

三、实习基地的设立与建设

（一）设立条件

1.合作企业应具备合法的经营资质，生产经营状况良好，具有一定的规模和行业影响力。

2.能提供与学校相关专业培养目标相适应的实习岗位、实习场所和必要的劳动保护条件。

3.拥有一支具备丰富实践经验和一定教学能力的技术人员或管理人员，可担任企业指导教师。

4.企业具有合作意愿，能积极配合学校开展实习教学活动，并遵守国家相关劳动法规及学校实习管理规定。

5.对于有特殊要求的行业，企业还需具备相应的行业准入条件。

（二）设立程序

1.考察调研：由学校二级学院（系）组织相关人员对意向企业进行实地考察，了解企业基本情况、实习条件及合作意愿。

2.洽谈协商：双方就实习内容、实习期限、实习人数、指导安排、安全保障、经费承担、知识产权、保密协议及双方权利义务等进行友好协商。

3.协议签订：双方达成合作共识后，签订规范的校企合作实习基地协议书，明确合作期限、内容及双方权责。协议书应报学校相关部门备案。

4.挂牌运行：对符合条件的实习基地，由学校统一或与企业联合举行挂牌仪式，正式投入运行。

（三）基地建设与维护

1.校企双方应共同制定实习基地建设规划，明确建设目标和阶段性任务。

2.企业应根据实习需求，不断改善实习条件，提供必要的设备、工具和技术支持。

3.学校应积极向实习基地提供智力支持，如员工培训、技术咨询等，共同提升基地育人水平。

4.实习基地应建立健全各项管理制度，包括学生考勤、安全管理、学习纪律、考核评价等。

四、实习学生的选派与管理

（一）选派标准与程序

1.学校应根据实习教学计划，结合学生学业情况、综合素质及企业需求，制定实习学生选派标准。

2.采取学生自愿报名与学院（系）审核推荐相结合的方式进行选派，确保公平公正。

3.实习前，学校应对学生进行实习动员，内容包括实习目的意义、实习纪律、安全注意事项、职业道德规范及基地情况介绍等。

（二）实习接收与管理

1.企业应按照协议约定接收实习学生，并为学生办理必要的入厂（司）手续。

2.企业应为实习学生提供必要的生活便利（如协助联系住宿等），并保障学生的基本权益。

3.实习期间，学生应遵守企业的各项规章制度和劳动纪律，服从企业管理和工作安排，尊敬企业指导教师。

4.学校与企业应建立实习学生日常管理联动机制，及时掌握学生实习动态，关注学生思想、学习和生活情况，共同解决实习中出现的问题。

（三）安全与纪律

1.校企双方必须高度重视实习学生的安全问题，共同制定安全保障措施和应急预案。企业应加强对实习学生的安全生产教育和岗前培训。

2.学生在实习期间发生安全事故或突发事件，校企双方应立即