1、职业病危害防治责任制度.docxVIP

第一章总则

第一条目的与依据

为有效预防、控制和消除职业病危害，保障从业人员的职业健康权益，促进企业可持续发展，依据国家有关职业病防治的法律法规，结合本单位实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位所有存在职业病危害因素的作业场所及从事接触职业病危害作业的从业人员。单位各部门、各层级管理人员及全体员工均须严格遵守本制度规定。

第三条工作方针与原则

职业病危害防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行“分类管理、综合治理”的原则。落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的要求，建立健全全员职业病危害防治责任制。

第二章组织机构与职责

第四条主要负责人职责

单位主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位的职业病危害防治工作全面负责，履行以下职责：

1.组织制定并批准本单位职业病危害防治责任制度和年度工作计划。

2.保证职业病危害防治所需资金投入和有效实施，确保专款专用。

3.组织建立健全职业病危害防治管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员。

4.定期听取职业病危害防治工作汇报，研究解决重大问题。

5.组织并参与本单位职业病危害事故的调查处理。

6.法律法规规定的其他职责。

第五条分管负责人职责

分管职业病危害防治工作的负责人对本单位职业病危害防治工作负直接领导责任，协助主要负责人履行上述职责，具体组织实施职业病危害防治工作计划和各项管理制度。

第六条职业卫生管理机构及人员职责

职业卫生管理机构（或指定的负责部门）及专职/兼职职业卫生管理人员履行以下职责：

1.组织或者参与拟订本单位职业病危害防治制度、操作规程和应急预案。

2.组织或者参与本单位职业病危害防治知识的宣传教育和培训，对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训。

3.负责职业病危害因素日常监测，定期组织开展职业病危害因素检测与评价工作。

4.组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并妥善保管。

5.负责职业病危害告知、警示标识的设置与管理。

6.参与职业病危害防护设施的设计、施工、验收和维护、检修工作。

7.协助开展职业病诊断、鉴定和治疗等相关工作，负责职业病病人的管理。

8.组织或者参与本单位职业病危害事故应急演练和调查处理。

9.负责职业病危害防治资料的收集、整理、归档和报告。

第七条各职能部门职责

各生产、技术、设备、安全、人力资源、财务等职能部门，应在各自职责范围内，协同做好职业病危害防治工作。例如：

*生产部门负责在生产组织过程中落实职业病危害防护措施，确保防护设施正常运行。

*设备部门负责职业病危害防护设备、设施的维护保养，确保其处于良好运行状态。

*人力资源部门负责将职业健康检查结果作为从业人员录用、调岗的依据之一，并保障职业病病人的合法权益。

*财务部门负责保障职业病危害防治所需经费的及时足额拨付。

第八条车间（班组）负责人职责

车间（班组）负责人是本车间（班组）职业病危害防治工作的直接管理者，履行以下职责：

1.严格执行本单位职业病危害防治制度和操作规程，组织本车间（班组）从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.组织开展本车间（班组）职业病危害因素日常巡查，及时发现并报告职业病危害隐患。

3.对本车间（班组）从业人员进行经常性的职业卫生知识教育和提醒。

4.发生职业病危害事故时，立即组织抢救伤员，并按规定上报。

第九条从业人员职责

从业人员是自身职业健康的第一责任人，应履行以下职责：

1.学习和掌握与本职工作相关的职业病危害防治知识，遵守本单位的职业病危害防治制度和操作规程。

2.正确佩戴和使用符合要求的劳动防护用品。

3.积极参加职业健康检查和职业卫生培训。

4.发现职业病危害事故隐患或身体不适时，有权向现场管理人员或本单位职业卫生管理机构报告。

5.有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

6.依法享有职业健康保护的权利，并履行相应的义务。

第十条工会职责

工会依法对本单位职业病危害防治工作进行监督，维护从业人员的合法权益。督促并协助单位开展职业卫生宣传教育和培训，对单位违反职业病防治法律法规、侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理。

第三章责任落实与保障措施

第十一条宣传与培训

单位应将职业病危害防治知识纳入从业人员的岗前和在岗培训内容，确保从业人员具备必要的职业病防治知识，熟悉有关的制度和操作规程，掌握本岗位的职业危害防护技能。

第十二条经费保障

单位应设立职业病危害防治专项经费，用于职业病危害因素检测评价、职业健