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2025年职业病危害防治培训试题(附答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于职业病危害因素？()

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.精神心理性因素

2.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，下列说法错误的是？()

A.上岗前职业健康检查应在入职前完成

B.在岗期间职业健康检查每年至少一次

C.离岗时职业健康检查应在离职前完成

D.上述说法均正确

3.职业病的诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构按照国务院卫生行政部门的规定作出，下列说法错误的是？()

A.医疗机构需具备职业病诊断资质

B.职业病诊断需按照国家标准执行

C.职业病诊断结果需经过审核

D.诊断结果无需告知劳动者

4.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，应当承担什么法律责任？()

A.警告

B.罚款

C.责令改正

D.以上均可能

5.职业病患者在治疗期间，用人单位应当给予什么待遇？()

A.工资待遇不变

B.工资待遇降低

C.工资待遇暂停

D.工资待遇增加

6.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列哪项不属于劳动者享有的权利？()

A.接受职业健康检查

B.知悉工作场所职业病危害因素情况

C.使用个人防护用品

D.参与单位决策

7.用人单位应当对职业病危害因素进行定期检测，下列哪种检测周期不符合要求？()

A.每年至少一次

B.每半年至少一次

C.每季度至少一次

D.每月至少一次

8.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取什么措施？()

A.组织抢救

B.采取隔离措施

C.报告当地卫生行政部门

D.以上都是

9.下列哪种情况不属于职业病危害事故？()

A.工作场所空气中苯浓度超过国家标准

B.工人因接触高温导致中暑

C.员工因噪声暴露导致听力下降

D.员工因工作压力导致心理疾病

二、多选题(共5题)

10.下列哪些属于职业病危害因素？()

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.精神心理性因素

E.工作环境因素

11.用人单位在职业病防治中应履行哪些义务？()

A.提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和设施

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查

C.建立职业病危害因素监测档案

D.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员

E.对劳动者进行职业卫生教育和培训

12.职业健康检查包括哪些内容？()

A.健康史询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.影像学检查

E.心理评估

13.发生职业病危害事故时，用人单位应采取哪些措施？()

A.立即组织抢救

B.采取隔离措施

C.报告当地卫生行政部门

D.对事故原因进行调查

E.采取措施防止事故扩大

14.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？()

A.接受职业健康检查

B.知悉工作场所职业病危害因素情况

C.使用个人防护用品

D.要求用人单位提供职业病防护设施和个人防护用品

E.对职业病防治工作提出意见和建议

三、填空题(共5题)

15.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。

16.根据《职业病防治法》，职业病危害因素分类包括化学因素、物理因素、生物因素等。

17.用人单位应当建立健全职业病危害防治责任制，明确各级领导和有关人员的职业病危害防治职责。

18.职业病危害因素的监测和评价是职业病防治的重要环节。

19.劳动者有权获得工作场所职业病危害因素的检测结果及职业病危害防护措施等信息。

四、判断题(共5题)

20.职业病危害因素仅限于劳动者在工作场所接触。()

A.正确B.错误

21.用人单位可以不组织劳动者进行职业健康检查。()

A.正确B.错误

22.职业病诊断必须由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构按照国务院卫生行政部门的规定作出。()

A.正确B.错误

23.劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，可以不向用人单位报告。()

A.正确B.错误

24.用人单位应当将职业病危害防治工作纳入本单位年度工作计划。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述职业病危害因素监测的目的和意义。

26.用人单位