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健康管理示范单位创建承诺书3篇

健康管理示范单位创建承诺书第（1）篇

为规范__________部门行为，__________部门根据《_________基本医疗卫生与健康促进法》及相关法律法规，本着以人为本、科学管理、持续改进的原则，就创建健康管理示范单位作出如下承诺：

一、基本原则

1.坚持依法依规。严格遵守国家法律法规和行业规范，保证所有健康管理活动合法合规，维护公众健康权益。

2.坚持服务导向。以提升居民健康水平为目标，提供全面、便捷、优质的健康管理服务，满足不同人群的健康需求。

3.坚持科学管理。运用科学方法和技术手段，建立科学规范的健康管理体系，保证健康管理工作的专业性和有效性。

4.坚持公开透明。主动公开健康管理服务内容、流程、标准等信息，接受社会监督，提高健康管理工作的公信力。

5.坚持持续改进。定期评估健康管理工作的成效，及时发觉问题并采取改进措施，不断提升健康管理水平。

二、具体承诺

1.完善健康管理体系。建立健全健康管理制度，明确职责分工，制定详细的工作流程和操作规范，保证健康管理工作的有序开展。__________部门负责本承诺的落实。

2.加强健康信息管理。建立健康信息数据库，规范健康信息采集、存储、使用和管理，保证健康信息安全、完整、准确。__________部门负责本承诺的落实。

3.提升健康服务能力。配备必要的健康管理人员和设备，加强人员培训，提高健康管理服务能力，为居民提供专业的健康咨询、评估、干预等服务。__________部门负责本承诺的落实。

4.开展健康教育活动。定期开展健康教育活动，普及健康知识，提高居民健康素养，倡导健康生活方式。__________部门负责本承诺的落实。

5.强化健康风险干预。建立健康风险预警机制，对高风险人群进行重点管理，及时采取干预措施，降低健康风险。__________部门负责本承诺的落实。

三、监督机制

1.建立内部监督机制。设立内部监督岗位，定期对健康管理工作的开展情况进行监督检查，及时发觉问题并整改。__________部门负责本承诺的落实。

2.接受外部监督。主动接受上级部门、社会团体和公众的监督，对监督中发觉的问题及时整改，并向监督者反馈整改情况。__________部门负责本承诺的落实。

3.实施绩效考核。建立健康管理绩效考核制度，将考核结果与人员的奖惩挂钩，激励工作人员提高服务质量。__________部门负责本承诺的落实。

4.公开监督渠道。设立监督电话、邮箱等渠道，方便公众对健康管理工作进行监督和反馈。__________部门负责本承诺的落实。

5.定期评估改进。每年对健康管理工作进行评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施，并纳入下一年度的工作计划。__________部门负责本承诺的落实。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

健康管理示范单位创建承诺书第（2）篇

关于__________项目的承诺

一、前期准备

1.必须成立专项工作小组，明确职责分工，保证项目有序推进。

2.必须制定详细的项目实施方案，明确时间节点、目标任务和保障措施。

3.必须开展全面的现状调研，摸清基础数据和存在问题。

4.必须建立健全项目管理制度，规范工作流程。

5.严禁任何形式的虚假申报或夸大宣传。

二、实施过程

1.必须严格按照项目实施方案推进各项工作，保证任务按时完成。

2.必须加强过程监控，定期检查项目进度和质量。

3.必须注重与相关单位和人员的沟通协调，形成工作合力。

4.必须建立风险防控机制，及时化解项目实施中的各类问题。

5.严禁擅自变更项目内容或调整资金用途。

三、后期评估

1.必须在项目结束后及时组织评估，全面总结经验做法。

2.必须形成规范的评估报告，客观反映项目成效。

3.必须对项目资料进行系统归档，保证资料完整可查。

4.必须根据评估结果制定改进措施，持续提升管理水平。

5.严禁隐瞒项目问题或篡改评估结果。

本承诺自__________年__月__日起生效。

承诺人签名：

签订日期：

健康管理示范单位创建承诺书第（3）篇

承诺方：

单位名称：________________________

单位地址：________________________

联系人：__________________________

联系方式：________________________

一、基本状况阐述

为积极响应国家关于健康中国建设的战略部署，深入推进健康管理体系化、规范化、科学化建设，本单位基于自身发展实际，结合行业特点与社会需求，郑重作出以下承诺