2025年关于外资企业劳动合同模板.docxVIP

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2025年关于外资企业劳动合同模板

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

国籍：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方为在中国境内依法注册的外资企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿的原则，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条总则

本合同旨在确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。本合同自签订之日起生效，至合同期限届满或依法解除、终止时失效。

第二条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

固定期限的合同期限为年，自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，除本合同另有约定或依法解除、终止外，合同indefinite。

第三条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务/岗位）。

乙方的具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责）。

乙方应尽职尽责完成甲方交付的工作任务，并遵守甲方制定的规章制度。

第四条工作地点与时间

乙方的工作地点为：。

工作时间原则上为每周小时，具体工作时间安排如下：

工作日：

上下班时间：

甲方因工作需要，可依法安排乙方加班。加班时间为小时/天，超过法定延长工作时间的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月支付。

甲方根据乙方的工作表现、岗位职责和公司效益，每年进行绩效考核，并按考核结果调整乙方的薪资待遇。

工资支付方式为（银行转账/现金），支付日期为每月日。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有（补充医疗保险/年金/其他福利）。

乙方的节假日、带薪年假、病假等假期按照国家规定和甲方规章制度执行。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

乙方若违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款、降职、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

在合同期限内，若发生以下情况之一，甲方有权解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

在合同期限内，若发生以下情况之一，乙方有权解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

乙方因健康原因无法继续履行工作职责。

合同终止或解除后，甲方应为乙方办理劳动关系解除手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第九条经济补偿

若因甲方的原因导致合同提前终止或解除，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：（具体计算方式）。

经济补偿金应在合同终止或解除后日内支付。

第十条劳动争议处理

甲乙双方在履行本合同