二零二五年度汽车制造行业员工劳务派遣与质量管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度汽车制造行业员工劳务派遣与质量管理合同

甲方（派遣方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将员工派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工

1.甲方同意派遣__名员工至乙方工作，派遣员工的基本情况如下：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

入职时间：________________

岗位：________________

合同期限：________________

2.乙方同意接收甲方派遣的上述员工，并按照国家及地方的相关规定，为派遣员工支付工资、缴纳社会保险及住房公积金等。

二、工作内容

1.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和安排。

2.派遣员工的工作内容为：________________

三、工资及福利待遇

（1）基本工资：每月人民币________________元；

（2）加班工资：按照国家及地方的相关规定计算；

（3）社会保险及住房公积金：按照国家及地方的相关规定缴纳；

（4）其他福利待遇：________________。

2.乙方应在每月__日前支付派遣员工上月工资。

四、工作期限

1.本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订书面协议。

五、解除与终止合同

1.甲方根据乙方的工作需要，有权解除或终止派遣员工的劳动合同。

2.乙方因生产经营需要，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除或终止派遣员工的劳动合同。

3.派遣员工有下列情形之一的，甲方有权解除或终止其劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.派遣员工有下列情形之一的，甲方不得解除或终止其劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）其他依法不得解除或终止劳动合同的情形。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付派遣员工工资、社会保险及住房公积金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的__%计算。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付派遣员工工资、社会保险及住房公积金等费用的，应向甲方支付违约金，违约金按应支付金额的__%计算。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方（派遣方）签字（或盖章）：________________

日期：________________

乙方（用工单位）签字（或盖章）：________________

日期：________________