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2025年继续签订劳动合同申请书

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）将于年月日期满，乙方基于对甲方的信任和对自身职业发展的规划，希望继续与甲方维持劳动关系，并申请继续签订劳动合同。经双方友好协商，一致同意续签劳动合同，并达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同履行期间，若遇国家法律法规或政策发生变化，导致本合同无法履行时，双方应及时协商，调整合同内容以适应新的规定。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意继续在甲方处担任岗位（职务），具体工作内容及职责详见岗位说明书，该说明书为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2.2甲方有权根据公司经营需要、乙方工作表现及身体状况，对乙方的工作岗位、内容或职责进行合理调整。乙方应服从甲方的合理安排。

2.3乙方应恪尽职守，勤勉尽责，严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

第三条工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方要求乙方变更工作地点时，乙方应服从安排，但甲方应提前通知乙方，并确保新的工作地点与乙方的居住地合理匹配。

3.2工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方如有特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商，并按公司规定履行请假或调休手续。

第四条劳动报酬

4.1甲方承诺在合同期内，乙方的劳动报酬按照（如：固定工资、计件工资、提成工资等）方式计算，具体标准为。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体构成详见工资单，乙方有权了解其薪酬结构，并可向甲方提出合理化建议。

4.3乙方在合同期内享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于（如：节假日福利、带薪年假、医疗保障等）。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险），并按时足额缴纳住房公积金。乙方应依法承担个人缴费部分。

5.2乙方在合同期内享有国家及地方规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体假期天数及申请程序按甲方规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供（如：培训机会、职业发展支持、额外福利等）作为对乙方长期服务的奖励，具体以公司规定为准。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身心健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

6.3乙方如发现工作环境中存在安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施予以整改。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

7.2甲方的规章制度是本合同的有效组成部分，乙方已知悉并承诺严格遵守。如规章制度与本合同条款有冲突，以本合同条款为准。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。变更内容涉及劳动报酬、工作条件等核心条款时，应经双方充分协商，确保双方利益平衡。

8.2合同履行期间，如出现《劳动合同法》规定的情形，任何一方均可依法解除合同。甲方解除合同应提