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2025短期员工劳动合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时性、季节性或特定项目工作的用人需求，乙方愿意为甲方提供相应的工作服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，特签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）一职，并在甲方指定的工作地点（地点）工作。

2.2乙方的具体工作职责、任务及要求详见附件《岗位说明书》，该附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排和指导。

2.4甲方有权根据经营需要或乙方的实际工作表现，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，但需提前以书面形式通知乙方。乙方同意并承诺，将积极配合甲方的调整决定。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意在合同期限内，向乙方支付劳动报酬，具体标准为：

基本工资：元/月（人民币）；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定；

其他福利：（如无，则填写“无”）。

3.2甲方实行（计时/计件）工资制度，乙方的工资计算方式为：。

3.3甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，如遇节假日顺延。甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬。

3.4乙方的劳动报酬已包含社会保险费用的部分，但不包括其他额外福利。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体排班方式由甲方根据工作需要安排。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并支付相应的加班费。加班费标准为：

工作日加班：元/小时；

休息日加班：元/小时；

法定节假日加班：元/小时。

4.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

4.4乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按规定办理相关手续。未经批准擅自缺勤的，视为旷工，甲方有权扣除相应工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳（地区名称）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳标准和比例按照当地社会保险法律法规执行。

5.2乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴，相关费用从乙方的劳动报酬中扣除。

5.3乙方享有依法带薪年休假的权利，具体休假天数根据乙方的工作年限和甲方的规定执行。

5.4甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能和工作效率。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准和卫生要求的工作环境，并定期对工作场所进行检查和维护。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品，并服从甲方的安全管理。

6.3乙方如因工作原因发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，为乙方提供相应的医疗救治和经济补偿。

6.4甲方应定期为乙方提供健康检查，并为乙方建立健康档案。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2解