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公司运动会归纳范例

###一、公司运动会概述

公司运动会是提升员工凝聚力、增强团队协作精神、促进身心健康的重要活动。通过系统性的组织与实施，运动会能够有效改善员工关系，营造积极向上的企业文化氛围。本文将围绕公司运动会的筹备、执行及总结三个核心阶段，详细介绍相关流程与要点，旨在为后续活动提供参考与借鉴。

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###二、运动会筹备阶段

####（一）活动策划与目标设定

1.**明确目标**

-提升员工身体素质，促进健康生活方式。

-加强部门间交流，增强团队归属感。

-展现公司活力，塑造良好企业形象。

2.**确定主题与规模**

-主题建议：如“活力拼搏，健康同行”。

-规模参考：根据公司人数（如100-500人）设定项目数量与参与比例（建议不低于70%）。

3.**成立筹备小组**

-成员分工：

-总协调组：负责整体进度把控。

-场地组：选址与布置（如公司操场、租赁第三方场地）。

-资源组：物资采购（如奖牌、饮用水、急救箱）。

-宣传组：内部通知与氛围营造。

####（二）方案细化与资源准备

1.**项目设置**

-**个人项目**：100米跑、跳远、拔河比赛。

-**集体项目**：4×100米接力、趣味赛（如两人三足）。

-**趣味互动**：如“最萌家庭”拍照打卡（若适用）。

2.**物资清单**

-基础物资：计时器、发令枪、医疗箱（含创可贴、消毒液）。

-奖励物资：定制奖牌（如含公司Logo）、小礼品（如运动水壶）。

3.**预算规划**

-参考示例：小型活动总预算控制在5,000-10,000元（含场地租赁、物资采购、餐饮等）。

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###三、运动会执行阶段

####（一）前期宣传与报名

1.**内部通知**

-发布渠道：公司邮件、内部公告栏、企业微信群。

-关键信息：活动时间、地点、参赛规则、报名方式。

2.**报名管理**

-系统或表格收集：如使用在线表单（如金数据、问卷星）。

-分组方式：按部门或随机分组，确保公平性。

####（二）现场组织与流程控制

1.**场地布置**

-区域划分：签到区、比赛区、休息区、医疗点。

-装饰元素：横幅、彩旗、背景板（如含活动主题）。

2.**流程步骤**

-**Step1：开幕式**

-主持人开场，领导致辞（3-5分钟）。

-运动员代表宣誓。

-**Step2：比赛环节**

-按项目顺序执行，每项设裁判组（2-3人）。

-记录成绩：使用电子表格或专业计时软件。

-**Step3：颁奖仪式**

-分批次颁发奖牌/礼品，配简短颁奖词。

-**Step4：闭幕**

-合影留念，领导总结发言，宣布活动结束。

3.**应急处理**

-设立医疗点：配备专业急救人员（建议1名/100人）。

-风险预案：如遇恶劣天气，准备室内备选项目（如跳绳比赛）。

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###四、运动会总结与复盘

####（一）数据统计与效果评估

1.**核心数据**

-参与率：统计实际参赛人数/应到人数（目标≥75%）。

-项目完成度：记录各项目出勤率与成绩分布。

2.**满意度调查**

-通过问卷收集反馈（如“活动组织是否顺畅”“建议改进点”）。

-关键指标：建议率≥80%为优秀。

####（二）经验沉淀与改进方向

1.**成功经验**

-如：趣味项目受员工欢迎度高（参考反馈中“两人三足”参与率超90%）。

2.**待优化项**

-示例问题：部分项目因场地不足导致等待时间过长（建议明年扩大场地或增加轮次）。

3.**资料归档**

-整理存档：照片、视频、成绩单、总结报告。

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###五、附录（可选）

####（一）常用物资清单模板

|物资名称|数量|用途说明|

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|奖牌|若干|各项目前三名奖励|

|急救箱|1套|含常用药品与器械|

####（二）反馈问卷示例问题

1.您对本次运动会整体满意度如何？（1-5分，5为最高）

2.哪些项目您觉得最有参与价值？

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**注**：本文档内容为通用范例，实际执行需结合公司具体情况调整。

###三、运动会执行阶段（续）

####（一）前期宣传与报名（续）

1.**内部通知**

-**发布渠道优化**：

-**多平台同步**：除邮件、公告栏、微信群外，可考虑发布在公司内部APP或设置专属活动页面，确保信息触达率。

-**视觉设计**：制作含公司LOGO和活动主题的电子