火灾的应急准备与响应专项方案.docVIP

火灾应急准备和响应方案

1火灾预防和准备

1.1建立有领导负责逐层防火制度

企业总经理是企业防火第一责任人，管理者代表是企业防火直接责任人；各项目部项目经理是该项目部防火第一责任人，（常务）项目副经理是该项目标防火直接责任人；各部门部门经理是该部门防火责任人，分管部门内消防工作。

1.2建立各生产岗位防火责任制，成立应急领导小组，配置兼职防火安全员

建立切实可行岗位防火责任制，每名职员全部要认真遵守、严格实施。全部职员全部要对本岗位防火安全负责，明确自己防火责任区和具体防火任务。企业本部和各个项目部全部应成立应急领导小组，配置2~5名兼职防火安全员，防火安全员要有明确职责和权限。

1.3建立义务消防队和配置必需消防器材

企业本部和各个项目部全部应建立义务消防队并配置必需消防器材，明确义务消防队任务，并常常开展消防训练，每十二个月最少举行一次消防演练。做到既能防火又能灭火。

企业本部及各个项目部全部应依据生产和贮存物资灭火需要配置必需对应规格消防器材，并常常检验确保完整好用。对于关键要害部位应依据需要采取自动报警、自动灭火等新技术。

1.4建立健全消防安全制度

企业本部及各个项目部全部应依据实际情况建立值班巡查制度，火源、电源、化学危险品、易燃易爆品管理制度，防火安全检验制度，建筑防火审批制度，消防器材管理制度，消防奖惩制度，火灾事故汇报处理制度等各项制度。

1.5对火灾隐患立即发觉和立案、整改

1）进行消防安全检验时要细心观察、实际检测、认真分析，立即发觉火险隐患；

2）对检验发觉火险隐患要逐件登记、定人、定时间、定方法、限期整改。一时整改不了要制订出整改计划，并采取临时方法确保安全。对于重大火灾隐患要有立案、跟踪、销案制度。

1.6对职员普及消防知识，对关键工种进行专门消防知识培训和考评

1）在相关区域要有消防安全宣传口号和消防安全标志，并利用板报、挂图、知识竞赛等多个形式对职员进行消防知识和消防法规宣传；

2）对新工人和转岗工人要进行消防教育，经考评合格后方能上岗。对关键工种（电焊工、仓管员等）要进行消防安全知识培训；

3）对职员定时进行消防安全知识考评，并把考评成绩作为评选优异内容；

4）经过常常化制度化消防宣传教育，使全体职员全部知道本岗位火灾危险性，知道预防火灾和扑救火灾基础方法，会报火警和使用消防器材，能立即发觉火灾和扑救早期火灾并汇报火警。

1.7建立防火档案和灭火应急示意图

1）防火档案基础内容

企业（项目部）基础情况应包含企业（项目部）名称、地址、电话、职员总数、占地面积、建筑面积、仓库分布及面积、工程量和常见消防器材、自动报警系统和自动灭火系统使用情况等内容；

消防组织和人员情况应包含防火领导小组组员、兼职防火安全员、义务消防队组员等内容；

（施工）总平面图及消防器材部署图；

电器设备和线路情况；

易燃易爆品使用、存贮数量和性能、存贮部位场所、采取安全防护方法等内容；

关键防火部位情况；

重大火灾隐患情况；

防火安全制度及其实施情况；

消防安全绩效；

开展安全消防知识文件、图片资料和其它相关资料。

2）火灾应急示意图内容及其要求

总平面图，用以反应本企业（项目部）总体布局包含地理位置，内部关键建筑物、设备、通道相邻情况，消防水源、灭火器材分布和要害部位（如变电房、危险品仓库等）所在位置；

分区平面图，是总平面图中要害部位平面图用以反应要害部位灭火应急战斗行动布署情况包含要害部位平面布局，标明周围环境、消防水源、多种灭火器材数量及分布，水带铺设线路和物资集放线路等；

立面图，以正面和侧面投影形式反应要害部位外貌和灭火行动布署情况包含建筑物或设备立面布局、水带铺设线路等；

剖面图，反应建筑物内部结构或比较复杂部位灭火行动布署情况。

以上图形要求严厉整齐，通常见黑色描绘，线条内细外粗，有图例，符号正确、清楚、排列整齐，按上北下南左西右东方向以合适百分比绘制。要害部位外轮廓用粗实线，内着红色，消防水源也用粗实线内着蓝色，灭火行动布署线路用红色实线表示，疏散线路用蓝色表示。

1.8灭火应急演练及要求

为了使应急方案在实践中得到正确应用，企业（项目部）应每十二个月举行一次实地演练。要求

按接警、出动、分工配合和临时处理等综合动作演练，用以检验是否符合应急响应方案；

模拟实战训练，即按接警出动到现场根据实据要求出水、灭火器同时进行抢救和疏散物资训练；

演练应以企业总部和各个项目部为单位进行开展；

要有计划、有步骤、有组织，做到参与人员明确任务、方法和要求；

关键点火演练，必需事先采