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2025深圳市新合同范本：最新劳动合同文本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于深圳市签订：

甲方（用人单位）：

住所：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住所：

鉴于甲方需要雇佣乙方为员工，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同基本条款

1.1本合同自年月日起生效，至年月日终止，总期限为个月/年。本合同所载明的期限为固定期限。

1.2本合同的签订地为深圳市，适用中华人民共和国相关法律法规，特别是《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的要求，从事以下工作（岗位）：。

2.2乙方的具体工作内容和职责包括但不限于：

服从甲方的合理工作安排和管理；

按时、保质保量完成工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

保守甲方的秘密信息，包括但不限于商业秘密、技术资料等。

2.3乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的标准工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，但应符合国家法律法规。

3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应当支付加班工资，计算标准按国家有关规定执行。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行统一安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，遇节假日顺延。基本工资为：。

4.2甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以给予奖金或其他形式的激励。

4.3乙方的劳动报酬标准不得低于深圳市最低工资标准，具体数额由双方协商确定。

4.4甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按法定比例分担。

5.2甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于：

5.3乙方享有法律规定的其他合法权益。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于：

工作时间管理制度；

岗位职责和操作规范；

考勤制度；

财务管理制度；

保密制度；

以及其他甲方依法制定的规章制度。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

6.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的受贿、贪污、挪用公款或其他违法行为。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1在本合同期限内，双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

7.2发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

因乙方的原因导致劳动合同无效。

7.3发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

乙方依法享受基本养老保险待遇；

乙方可依法解除劳动合同的其他情形。

7.4本合同终止的情形包括：

合同期限届满；

双方协商一致终止；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

甲方依法破产、解散或者被吊销营业执照；

法律法规规定的其他终止情形。

第八条劳动争议处理

8.1双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对于仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方应协商解决，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的任何条款不得违反法律法规的强制性规定，否则视为无效。

9.3本合同一